職位描述
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1.建立純特通路線:路線客戶數(shù)(直營 線下客戶、非低績效經(jīng)銷商型自販機5臺算1家)80 家以上,績效LRB9萬標以上,建立特通經(jīng)銷商1家以上
2.維護和開拓目標客戶:僅限工礦內(nèi)、學(xué)校內(nèi)、食堂、運動場館內(nèi)、醫(yī)院內(nèi)、寫字樓、酒店內(nèi)
等中等以上直營和線下OP客戶
3.客戶普查:按要求對區(qū)域內(nèi)目標客戶建立聯(lián)絡(luò)、溝通;列出清單,定期回訪,記錄客戶資料 并歸檔
4.客戶開拓:完成每月公司要求的客戶開拓數(shù)量和質(zhì)量目標,目標客戶開戶前需要FSIS視頻或 實地檢查等方式檢核,確定開拓客戶為目標特通客戶
5.客戶維護拜訪:365設(shè)置路線,按拜訪標準完成每天拜訪路線客戶12家以上客戶,主要包括 價格維護、促銷通達、陳列執(zhí)行、生動化、客情維護等
6.重點客戶管理:定期拜訪重點客戶負責(zé)人進行拜訪,通過CDA談判和管理,促銷設(shè)計,費用
管理,生意回顧等主動解決問題,做好客情,確保續(xù)約。
7.應(yīng)收賬款:根據(jù)CDA約定,及時對賬、開票、回款和銷賬;處理差異等問題,確保貨款安全。 8.特通經(jīng)銷商(包含智能還貨賬號):針對線下合作客戶,建立對應(yīng)特通經(jīng)銷商,做好特通經(jīng)
銷商公司政策傳達、庫存管理、產(chǎn)品分銷、費用對賬管理等管理維護工作。 9.行政文案:完成銷售所涉及的各種表格、追蹤、反饋。
2.維護和開拓目標客戶:僅限工礦內(nèi)、學(xué)校內(nèi)、食堂、運動場館內(nèi)、醫(yī)院內(nèi)、寫字樓、酒店內(nèi)
等中等以上直營和線下OP客戶
3.客戶普查:按要求對區(qū)域內(nèi)目標客戶建立聯(lián)絡(luò)、溝通;列出清單,定期回訪,記錄客戶資料 并歸檔
4.客戶開拓:完成每月公司要求的客戶開拓數(shù)量和質(zhì)量目標,目標客戶開戶前需要FSIS視頻或 實地檢查等方式檢核,確定開拓客戶為目標特通客戶
5.客戶維護拜訪:365設(shè)置路線,按拜訪標準完成每天拜訪路線客戶12家以上客戶,主要包括 價格維護、促銷通達、陳列執(zhí)行、生動化、客情維護等
6.重點客戶管理:定期拜訪重點客戶負責(zé)人進行拜訪,通過CDA談判和管理,促銷設(shè)計,費用
管理,生意回顧等主動解決問題,做好客情,確保續(xù)約。
7.應(yīng)收賬款:根據(jù)CDA約定,及時對賬、開票、回款和銷賬;處理差異等問題,確保貨款安全。 8.特通經(jīng)銷商(包含智能還貨賬號):針對線下合作客戶,建立對應(yīng)特通經(jīng)銷商,做好特通經(jīng)
銷商公司政策傳達、庫存管理、產(chǎn)品分銷、費用對賬管理等管理維護工作。 9.行政文案:完成銷售所涉及的各種表格、追蹤、反饋。
工作地點
地址:紅河哈尼族彝族自治州彌勒市環(huán)城西路2350號中宇物流6樓


職位發(fā)布者
HR
杭州百事可樂飲料有限公司

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