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云南匯豐建設(shè)投資集團有限公司，是以工程建設(shè)為起點，以云南本土為根基，以開放、務(wù)實、創(chuàng)新、進取的工作作風為支撐，以爭創(chuàng)標桿、屹立潮頭的氣勢為動力，以建設(shè)家鄉(xiāng)、繁榮中華為最終目標而發(fā)展壯大的民營企業(yè)。目前，公司已經(jīng)由一個經(jīng)營實體發(fā)展成為一個以資本金融、系統(tǒng)運營為主要經(jīng)營對象，以實體經(jīng)營為輔助支撐的綜合性無邊界運營體系，成為代表中國中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革的進步力量之一。
公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊包括工程建設(shè)與投資、養(yǎng)旅項目開發(fā)、工程機械再制造與互聯(lián)網(wǎng)運營、文化傳媒、資本運營、互聯(lián)網(wǎng)科技等多個領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)，在長期的經(jīng)營實踐中，集團公司凝聚和造就了一支思想活躍、觀念前衛(wèi)、充滿正能量、具有開拓進取精神、與時俱進的優(yōu)秀管理團隊和一大批專業(yè)技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、經(jīng)驗豐富、擅長攻堅的專業(yè)隊伍。一路走來，我們以建設(shè)一個和諧的、規(guī)范的、高效的、創(chuàng)新的、極富挑戰(zhàn)精神和競爭能力，能擔負起社會責任的現(xiàn)代化企業(yè)為目標，在奮斗中不斷地改變，不斷地學習進取，毫不保留地根除一切阻礙公司發(fā)展的陳規(guī)陋習，用現(xiàn)代企業(yè)理念，先進的管理模式來武裝和豐富自己。重視企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)用公司價值準則，“聚為臺，合為贏，贏得共贏”的經(jīng)營理念和“愛人敬天、共建共榮，為社會創(chuàng)造物超所值的產(chǎn)品”的宗旨，將智慧融入企業(yè)，用文化鍛造實體。實現(xiàn)系統(tǒng)思維、金融思維和互聯(lián)網(wǎng)思維的有機融合，搭建系統(tǒng)平臺，勇于進取，迎接挑戰(zhàn)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下，發(fā)揚求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、開拓進取的精神，通過艱辛努力，用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個嶄新的局面，取得了引人矚目的成就，迎得社會各界的肯定和認同。
展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。公司將繼續(xù)堅持“服務(wù)社會”的根本信條，以《十三五規(guī)劃》和《云南省委、省人民政府關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》精神為指南，以“一帶一路”建設(shè)為契機，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，拓寬市場資源與創(chuàng)新通道，破除束縛創(chuàng)新發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化的制度障礙，優(yōu)化創(chuàng)新機制，形成創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新價值充分體現(xiàn)的良好局面。實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把人才作為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢資源，加快人才管理體制創(chuàng)新，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善人才評價激勵機制和保障體系，構(gòu)建有競爭力的人才制度優(yōu)勢，提高人才質(zhì)量。成功打造老板搖籃，營造有利于人人皆可成就和青年企業(yè)家脫穎而出的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。發(fā)揮老板搖籃的引領(lǐng)作用，鼓勵員工開發(fā)資源，保障員工以知識、技能、管理、資源等要素參與企業(yè)合作和利益分配，以市場價值回報員工價值，強化對員工的物質(zhì)和精神激勵，鼓勵員工弘揚奉獻精神，成就自我，服務(wù)社會。