為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和關于老齡工作的重要指示批示精神，錨定3815戰(zhàn)略發(fā)展目標，充分發(fā)揮退休專業(yè)技術人員經驗優(yōu)勢，助力我省測繪地理信息事業(yè)轉型升級，現面向社會公開招募銀齡工程師，有關事項公告如下：
一、招募計劃
2025年，全省計劃招募支持地質測繪工程領域產業(yè)發(fā)展的銀齡工程師36名。具體招募單位、需求人數、崗位條件和聯系方式詳見《2025年銀齡工程師支持地質測繪工程領域招聘崗位需求表》（附件１）。
二、招募對象、資格條件及崗位職責
（一）招募對象
主要為省內外地質測繪工程領域優(yōu)秀退休工程師。
（二）資格條件
1.政治立場堅定，堅定擁護兩個確立、堅決做到兩個維護，遵紀守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認。
2.省內外已辦理退休手續(xù)人員（其中，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責所需條件。
3.確為單位（企業(yè)）提升生產經營管理水平、攻克關鍵技術難題、增強單位（企業(yè)）核心競爭力所需要的。
4.符合以下情形之一的：
（1）具有副高級及以上職稱或相當等級的職業(yè)資格（從事、研究地質測繪工程領域相關專業(yè)技術類別）；
（2）到縣（市、區(qū)）及以下單位的，可放寬到具有中級職稱、注冊測繪師執(zhí)業(yè)資格或相當等級的職業(yè)資格（從事、研究地質測繪工程領域相關專業(yè)技術類別）；
（3）高級技師及以上職業(yè)技能等級（從事、研究地質測繪工程領域產業(yè)相關專業(yè)技術類別）。
本單位返聘的已退休人員不納入銀齡工程師人才招募計劃。
（三）崗位職責
由用人單位和銀齡工程師結合實際，可以按照全職、柔性、項目等靈活多樣的方式，商定具體服務期限、工作內容和崗位職責。包括但不限于以下職責：
1.教育與培訓：在用人單位或所在地區(qū)開展專業(yè)技能培訓，向用人單位職工傳授知識、技能和實踐經驗，提升職工的職業(yè)技術水平，為單位發(fā)展培育人才。
2.咨詢與顧問：提供產品開發(fā)、市場策略、運營管理、政策法規(guī)等方面的咨詢服務，為用人單位提供智力支持。
3.技術攻關與創(chuàng)新：指導用人單位開展技術創(chuàng)新，協助解決生產經營過程中遇到的技術難題，開發(fā)新產品；優(yōu)化生產管理流程，健全質量管理體系，提升產品質量和生產效率。
4.項目管理：參與單位合同管理、質量安全管理、項目進度與成本控制、項目管理系統應用與維護等工作，幫助解決項目各類疑難問題，優(yōu)化項目管理流程，提升項目管理的質量和效率。
三、招募原則及程序
（一）遵循公開、公平、自愿、擇優(yōu)原則，采取人才個人自愿申報，單位擇優(yōu)選擇。
（二）按照公布需求、自愿報名、審核認定、發(fā)布公示、簽訂協議的程序招募。
四、報名相關事宜
（一）報名方式。采取網絡報名、電話報名或現場報名相結合的方式向招募單位報名，報名人員選擇其中一種方式報名即可。
（二）截止日期。自公告發(fā)布之日起至2025年6月20日止。
（三）報名相關要求：
１.報名所需材料：《2025年云南省地質測繪工程領域銀齡工程師申請表》（附件２）和身份證、退休證、職稱證書、其他佐證材料（資質資歷、工作業(yè)績、獲獎證書等相關材料）、近6個月的體檢報告掃描復印件。
２.采取網絡報名的人員須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到意向招募單位電子郵箱（PDF格式，附件2請同時提交WORD格式），命名格式為：姓名＋應募單位（企業(yè)）＋意向崗位。
3.各招募單位收集報名人員信息后，匯總報送至單位屬地州（市）自然資源和規(guī)劃局，符合條件的人員納入省地質測繪工程領域銀齡工程師人才庫。
五、待遇保障
招募的省內外銀齡工程師服務期限、工作內容和崗位職責、薪酬由合同（協議）雙方商議確定。被認定為云南省地質測繪工程領域銀齡工程師的，其間人事關系、現享受的退休待遇不變，按照相關規(guī)定正常享受年休假、探親假等。用人單位按照《云南省新時代銀齡人才萬人計劃實施方案》的規(guī)定，嚴格落實薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活保障、人才禮遇、旅居服務六個方面的支持政策，做好銀齡人才服務保障工作，加強日常服務管理。省級財政根據銀齡工程師服務的時間、工作量和貢獻度對用人單位給予不超過５萬元的引才補助，統籌用于支付銀齡工程師報酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險等相關費用。鼓勵有條件的州（市）給予額外經費補助。
附件：
云南省自然資源廳
2025年5月28日
