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楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘16名工作人員公告

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為進(jìn)一步深化楚雄市國(guó)有企業(yè)改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,根據(jù)《中共楚雄市委辦公室楚雄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈楚雄市國(guó)有企業(yè)改革方案〉的通知》(市黨辦通〔2023〕29號(hào))和《楚雄市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司改革方案(試行)〉的通知》(楚市國(guó)資〔2023〕69號(hào)),結(jié)合楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司情況,決定面向楚雄州內(nèi)有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷3年及以上人員公開(kāi)招聘工作人員,此次招聘工作將委托楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金泰公司”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

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(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則;

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(三)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

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(四)堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則;

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(五)堅(jiān)持按需招聘、編制控制原則;

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(六)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

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二、招聘計(jì)劃

本次楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘14個(gè)崗位共16人,具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

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三、招聘對(duì)象

楚雄州內(nèi)有國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年及以上,且符合招聘基本條件和崗位具體條件的人員均可報(bào)考。

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四、招聘條件

(一)招聘的基本條件

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

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2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

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3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

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4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;

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5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求;

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6.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

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(二)不符合報(bào)名的情形

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1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

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2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

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3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

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4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

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5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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(三)招聘具體條件。各招聘崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。具體條件按以下解釋認(rèn)定:

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1.年齡認(rèn)定:45周歲以下指1978年11月14日(含11月14日)以后出生人員。

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2.學(xué)歷認(rèn)定:可以在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng))查詢(xún)到學(xué)籍信息,有學(xué)位證要求的崗位,學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。

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五、招聘程序

(一)報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月14日—11月23日(24:00),逾期不再受理。

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2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名主要環(huán)節(jié)有:提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等。

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3.報(bào)考人員登錄“金泰人力”公眾號(hào),點(diǎn)擊“考試報(bào)名”鏈接進(jìn)入報(bào)名界面,按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息,并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、身份證、報(bào)考崗位所需資格證書(shū)、附件3、附件4等圖片材料。

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4.報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片,報(bào)考信息審核通過(guò)后,不再允許任何修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形,造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等),后果由報(bào)考人員自負(fù)。

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5.報(bào)名要求:

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(1)每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名;

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(2)應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí),須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息,凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的,其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

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(二)資格審查

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報(bào)名時(shí)間截止后,由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審,并將通過(guò)資格初審的人員名單予以公示,公示期為5個(gè)工作日。(資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格)

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1.網(wǎng)上繳費(fèi)

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報(bào)考人員在資格初篩通過(guò)后需繳納報(bào)名考試費(fèi):50元/人,只能通過(guò)網(wǎng)上繳納(“金泰人力”公眾號(hào)),不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)。

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2.開(kāi)考比例

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原則上報(bào)考比例(即崗位計(jì)劃招聘人數(shù):符合崗位條件且繳費(fèi)成功的報(bào)名人數(shù))≥1:2方能開(kāi)考。

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3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

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參加筆試的人員于2023年11月27日9:00至筆試開(kāi)考前登錄“金泰人力”公眾號(hào)打印準(zhǔn)考證。筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證,請(qǐng)妥善保管。

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(三)筆試

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1.筆試科目

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筆試采取閉卷方式,根據(jù)崗位所屬類(lèi)別所設(shè)筆試考察科目為《綜合能力測(cè)試》(A、B、C、D、E卷),由綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成。滿(mǎn)分共為100分,主要考察應(yīng)聘者的理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

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2.筆試時(shí)間

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2023年12月2日上午9:00-11:00

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3.筆試地點(diǎn)

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以準(zhǔn)考證上地點(diǎn)為準(zhǔn)

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(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

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依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。評(píng)分滿(mǎn)分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件2)。

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筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩項(xiàng)成績(jī),在“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。

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(五)面試

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1.面試方式:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分。

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2.面試人員確定:根據(jù)筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩項(xiàng)成績(jī)之和,按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序等額確定參加面試人員,若在比例范圍內(nèi)有兩項(xiàng)成績(jī)之和排名并列的,并列人選均進(jìn)入面試。

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3.面試遞補(bǔ):若因人員放棄未達(dá)到面試比例的崗位,按兩項(xiàng)之和成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人選中出現(xiàn)兩項(xiàng)之和成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者遞補(bǔ);遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ),按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。

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(六)綜合成績(jī)計(jì)算

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綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)30%+面試成績(jī)30%。

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綜合成績(jī)將在“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)上公布。

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(七)背景調(diào)查、考察及體檢

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1.依據(jù)綜合成績(jī)職位排名和職位招錄人數(shù),等額確定進(jìn)入背景調(diào)查、考察和體檢人選。

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2.背景調(diào)查、考察由金泰公司負(fù)責(zé)。

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3.體檢由金泰公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

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4.在背景調(diào)查、考察或體檢中不合格的人員,取消其擬聘用資格,并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),如遇綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

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(八)公示

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根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員名單,在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

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(九)聘用

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公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用人員,由市城鄉(xiāng)投集團(tuán)相關(guān)單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

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錄用人員有下列情形之一的,一律取消聘用資格:

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1.未按要求報(bào)到的;

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2.報(bào)到時(shí)身體或心理?xiàng)l件不符合報(bào)考崗位要求的;

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3.未在2023年7月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū),國(guó)(境)外學(xué)歷與學(xué)位認(rèn)證書(shū)的;

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4.其他不符合報(bào)考崗位要求的。

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六、薪酬待遇

按照聘用單位的薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

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七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者如與招聘單位職工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)須說(shuō)明,招聘單位將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘者考試或錄用資格;被錄用已簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

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(二)應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的,則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

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(三)此次公開(kāi)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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(四)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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(五)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過(guò)程中,有違反公招紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格,并將其記錄在案,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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(六)本公告未盡事宜,由金泰公司、楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件1:《楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

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附件2:《楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》

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附件3:《工作經(jīng)歷證明》

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附件4:《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》

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附件:

楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

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應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

原標(biāo)題:楚雄市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告
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