為加強寧洱縣教師人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)有關要求，2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺急需人才60人，現(xiàn)將招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘人數(shù)60人，其中：普洱中學25人，寧洱縣職業(yè)高級中學2人，寧洱縣幼兒園2人，寧洱鎮(zhèn)第一初級中學6人，德安鄉(xiāng)中心學校2人，同心鎮(zhèn)中心小學2人，同心鎮(zhèn)初級中學3人，德化鎮(zhèn)中心學校3人，勐先鎮(zhèn)初級中學1人，黎明鄉(xiāng)中心學校2人，普義鄉(xiāng)中心學校2人，梅子鎮(zhèn)中心學校3人，磨黑中學1人，磨黑鎮(zhèn)第二小學1人，勐先鎮(zhèn)中心小學5人。

具體招聘崗位及要求詳見《2022年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業(yè)生(2020年、2021年、2022年畢業(yè)生)，具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。

3.年齡不得超過35周歲(1986年4月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求;

6.具有相應的教師資格證書(縣職業(yè)高級中學學前教育崗位持有學前教育教師資格證，但需承諾自入職之日起，三年內(nèi)取得高中教師資格證);

7.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2. 2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3. 2022年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4. 2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，具體如下：

1.第一場招聘會

報名時間:2022年4月27日8:30-17:00。

報名地點:①云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳;②昆明開智藝術培訓學校(奧斯迪酒店旁)。

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點：待定。

詳細時間地點等事項另行通知。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

(二)現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、

證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

報名人員需提供個人推薦材料(含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書)、就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告、身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證(2022年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》)、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明、普通話等級證書、《2022年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》及《未就業(yè)承諾書》各一份(請應聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。

(三)資格審查

1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但如達到2:1及以上比例，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數(shù)進行面試。實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，取消該崗位招聘。

2.2022年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加資格審查，如面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

(四)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，由招聘單位主管部門作為實施主體負責組織實施，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行招聘紀律，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，共同做好面試工作。

1.面試簡介

面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招考程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡、文化藝術等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。

面試目標通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質(zhì)進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。

面試最低合格分數(shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調(diào)控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學化水平。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員。

3.面試方式

(1)學前教育、音樂、美術教師崗位：專業(yè)知識測試。

(2)其他教師崗位：模擬課堂教學。

(3)專業(yè)知識測試和模擬課堂教學都不安排考生備課，根據(jù)抽簽順序引導員引導考生進入考場面試

4.面試時間

(1)面試安排總體時間：2022年4月28、29日,具體時間另行通知。

(2)每個考場指導時間：

①學前教育、音樂、美術教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：專業(yè)知識測試15分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘。

②其他教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：教學講授15分鐘、知識問答5分鐘。

5.面試地點：昆明開智藝術培訓學校。

6.面試設置：面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設文綜教師組考官、英語教師組考官、理綜教師組考官、幼教音體美教師組考官共4個考官組，具體如下：

文綜教師組考官完成普洱中學語文5名、政治2名、地理1名、歷史1名;寧洱鎮(zhèn)第一初級中學語文1名;同心鎮(zhèn)中心小學語文1名;同心鎮(zhèn)初級中學語文1名;德化鎮(zhèn)中心學校語文1名、地理1名;黎明鄉(xiāng)中心學校語文1名;梅子鎮(zhèn)中心學校地理1名;磨黑鎮(zhèn)第二小學語文1名;勐先鎮(zhèn)中心小學語文1名共18名教師招聘崗位面試工作。

英語教師組考官完成普洱中學英語5名;縣職業(yè)高級中學英語1名;寧洱鎮(zhèn)第一初級中學英語2名;同心鎮(zhèn)中心小學英語1名;同心鎮(zhèn)初級中學英語1名;普義鄉(xiāng)中心學校英語1名;梅子鎮(zhèn)中心學校英語1名;磨黑中學英語1名;勐先鎮(zhèn)中心小學英語1名共14名教師招聘崗位面試工作。

理綜教師組考官完成普洱中學數(shù)學5名、物理2名、化學2名;寧洱鎮(zhèn)第一初級中學數(shù)學1名、物理1名;德安鄉(xiāng)中心學校數(shù)學1名、物理1名;同心鎮(zhèn)初級中學生物1名;黎明鄉(xiāng)中心學校物理1名;勐先鎮(zhèn)中心小學數(shù)學2名共17名教師招聘崗位面試工作。

幼教音體美教師組考官完成普洱中學體育1名、美術1名;縣職業(yè)高級中學學前教育1名;縣幼兒園學前教育2名;寧洱鎮(zhèn)第一初級中學體育1名;德化鎮(zhèn)中心學校音樂1名;勐先鎮(zhèn)初級中學體育1名;普義鄉(xiāng)中心學校體育1名;梅子鎮(zhèn)中心學校音樂1名;勐先鎮(zhèn)中心小學體育1名共11名教師招聘崗位面試工作。

每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監(jiān)督席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，符合抽簽條件的考場，面試考官必須抽簽確定面試考場。

嚴禁抽調(diào)有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在人才招聘領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入圍命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。

面試題目也可從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

幼兒園教師崗位準備自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講述故事、專業(yè)知識問答面試題目各1題。

音樂教師崗位準備簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、專業(yè)知識問答面試題目各1題。

美術教師崗位準備制作素描、制作速寫、專業(yè)知識問答面試題目各1題。

其他教師崗位根據(jù)招聘崗位學科類別相應準備面試題目套數(shù)。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，各類崗位測評要點具體如下:

幼兒園教師崗位主要圍繞自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講述故事、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

音樂崗位主要圍繞簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

美術崗位主要圍繞制作素描、制作速寫、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

其他教師崗位主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識等方面進行評價。

考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進行評分。

8.面試程序

(1)面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關證件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內(nèi)容，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。

(2)考場面試

ⅰ幼兒園教師崗位

每個考場每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導 1 名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)知識測試?？忌瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目。

a.自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱，時間3分鐘。

b.舞蹈表演。根據(jù)題本提供的情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間3分鐘。

c.繪畫手工制作。根據(jù)題本提供的主題和現(xiàn)場提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等)進行現(xiàn)場繪畫手工制作，時間6分鐘。

d.講述故事。根據(jù)題本提供提供的主題，自編故事講述，時間3分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，提問問題面試前提前準備，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內(nèi)容，時間5分鐘。