根據(jù)《彌勒市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將彌勒市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員考察招聘工作有關(guān)事宜通知如下。

一、考察人員

報考m03護理部管理和m04眼科醫(yī)生/科室管理兩個崗位，并通過資格審查，進入考察程序的考生(名單詳見附件)。

二、考察時間和地點

2022年12月13日下午14:30。地點：彌勒市疾病預(yù)防控制中心七樓(彌陽街道民康路)。

三、考察方式

(一)考生提供書面?zhèn)€人承諾書。明確無履職考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核等不合格的行為或不良記錄，承諾提供的學(xué)歷、專業(yè)資格證書等資料全部真實有效，否則后果自負，承諾書須有承諾人手寫簽名。

(二)根據(jù)考察對象情況，分二個環(huán)節(jié)進行考察：

1.面談：

(1)由考生就個人能力等綜合情況以ppt形式匯報，匯報內(nèi)容包含個人基本情況、業(yè)務(wù)工作能力、存在的不足、入職原因及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，匯報時間10-20分鐘;

(2)考察組成員就相關(guān)內(nèi)容及專業(yè)知識對考生進行提問，提問時間10分鐘;

面談環(huán)節(jié)滿分共100分，按評分人員打分的平均值計算，成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。

2.綜合素質(zhì)考評。

重點考評應(yīng)聘人員的“德、能、勤、績、廉”等方面情況。考察組根據(jù)考生個人書面承諾對其進行綜合考評、量化評分，總分100分。

考察得分=面談得分×70%+綜合素質(zhì)考評得分×30%，**低合格分數(shù)線為80分，成績低于80分的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、考察時需提供的材料

考生必須攜帶身份證原件參加，證件不全不得參加考察，視為自動放棄考察。

五、考生紀(jì)律

1.請考生于2022年12月13日下午13:30前到考點報到。在規(guī)定的時間內(nèi)未到達考察地點，則視為自動棄權(quán)，取消其考察資格。

2.若有自動放棄考察的考生務(wù)必于12月9日下午5:00以前向招聘單位提交放棄考察申請書，不提交放棄考察申請又無故不參加考察的考生，視為擾亂考試秩序，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.考生進入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守秩序，服從工作人員管理。在等待考察期間，考生要在工作人員的安排下，到指定地點候考，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，須交給工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場，否則將被視為違紀(jì)，取消其考察資格或考察成績。

5.面談環(huán)節(jié)中，面談序號是考生的**標(biāo)識，不得說出能夠識別個人身份的信息。

六、其他

1. 嚴格遵守《**人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考察人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

2.為維護考察工作的嚴肅性、公正性，由市人大、市政協(xié)對考察工作全過程進行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)反映。

彌勒市紀(jì)委監(jiān)察局投訴電話：0873-6122585

彌勒市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873-6122386

七、疫情防控

1.按照疫情防控要求，參加考察的考生請注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，需持考前24小時核酸檢測陰性證明參加面試。

2.請考生適時關(guān)注各地**新疫情防控要求并嚴格落實，尤其是考點所在地**新疫情防控要求?？忌鷳?yīng)做好自我防護，考察前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省、跨州、州內(nèi)異地流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

3.考察如因疫情影響不能如期進行，考察延期提前公告或電話通知考生本人。

七、未盡事宜另行通知

咨詢電話：彌勒市人社局**管理科：0873-6355928

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彌勒市人民醫(yī)院公開招聘工作人員考察名單

彌勒市人力資源和社會保障局

2022年12月1日

原標(biāo)題：彌勒市人民醫(yī)院公開招聘工作人員考察招聘公告

文章來源：https://www.hhzrc.cn/article/index/index/show/id/11838