一、招聘崗位及人數(shù)

聘用制書記員2名（業(yè)務(wù)崗位：男性1名，女性1名）

二、報(bào)名范圍和招聘條件

（一）報(bào)名范圍：戶籍或生源地不限。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有普通高校大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

7.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。招聘公告在“元江縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號”、“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”和“云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://baoming.ynexam.com/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日10：00至2023年7月19日24:00。報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：崗位報(bào)名表（需粘貼電子照片）、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、相關(guān)職稱或資格證書、個(gè)人征信報(bào)告，在職人員須提交單位同意報(bào)考證明，以及本人近期同底版正面免冠彩色大一寸照片等。

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。審核通過后，請?jiān)趫?bào)名平臺進(jìn)行繳費(fèi)。

4.審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司0877-6019269，13398891686（李老師），15398777810（方老師）。

（三）資格復(fù)審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在筆試前需提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料原件及復(fù)印件，對申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。若發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。筆試或技能測試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分的考生應(yīng)當(dāng)被淘汰，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試開考比例。筆試開考比例不低于1:2(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”公布。

3.時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）崗位技能測試

崗位技能測試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。

進(jìn)入崗位技能測試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)不高于1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測試。

崗位技能測試結(jié)束后，考生現(xiàn)場確認(rèn)技能測試結(jié)果并簽字確認(rèn)。

崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

（三）面試

根據(jù)報(bào)考崗位考生的筆試、崗位技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)不低于1:2比例確定進(jìn)入面試，滿分為100分。

面試主要考察報(bào)考崗位考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)面試成績并簽字確認(rèn)。

（四）綜合成績計(jì)算

報(bào)考崗位考生的綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照崗位技能測試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。