一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，專場招聘一批急需緊缺學科教師。

二、招聘計劃及崗位

本次2024年“校園招聘”專場招聘擬招聘永平縣第一中學高中教師7名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州永平縣2024年事業(yè)單位“校園招聘”工作人員計劃申報分單位表》

三、招聘對象及條件

（一）對象

招聘對象為普通招生計劃教育部直屬的六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學）2024屆本科及以上公費師范畢業(yè)生。畢業(yè)生應具有大學本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的專業(yè)和相應專業(yè)的《教師資格證》，具有相應的普通話等級證書，并符合招聘崗位的其它條件。

（二）報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識，強烈的事業(yè)心和責任感；

3.具有崗位要求的教師資格證和正常履行崗位職責的身體條件。年齡要求為18—35周歲（1988年9月20日至2006年9月20日期間出生）。其中，碩士學位研究生（非在職）年齡可放寬至40周歲(1983年9月20日至2006年9月20日期間出生)，博士學位研究生年齡可放寬至45周歲(1978年9月20日至2006年9月20日期間出生)；

4.本科、研究生及以上學歷畢業(yè)生畢業(yè)時均須取得相應的學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校全日制在讀學生（2024年應屆畢業(yè)生除外）；

4.參加“校園招聘”后即構成回避關系的人員；

5.2019年以來被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。

四、報名事宜

（一）報名時間

2023年9月20日8:00至2023年9月23日18:00。

（二）報名方式

本次招聘實行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。符合本公告報考條件及崗位要求的報考人員，報考時填寫《大理州永平縣教育體育系統(tǒng)2024年“校園招聘”報名資格審查表》（附件2），連同個人身份證、畢業(yè)證、學位證（2024年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表、院校證明或?qū)W信網(wǎng)學籍在線驗證報告）及崗位要求的教師資格證、誠信承諾書（附件3）電子版（掃描成PDF格式），以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）、普通話等級證書（報考語文教師崗需達二甲及以上）掃描件打包后以電子郵件方式發(fā)送至報考單位郵箱（見《公告》第八條），壓縮包統(tǒng)一命名為“報考學校+崗位+姓名”。未在規(guī)定時間報名并按要求發(fā)送的均視為報名無效。

對于暫未取得教師資格證書的人員，用人單位先與其簽訂就業(yè)協(xié)議，并承諾2024年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證書；凡不能按期取得教師資格證或資格證審核不合格的，取消聘用資格。

每位報考人員可根據(jù)實際條件，選擇適合的崗位進行報考，一人報名一個崗位。報考人員對《大理州永平縣2024年事業(yè)單位“校園招聘”工作人員計劃申報分單位表》（附件1）中有關崗位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢的，請在報名前與永平縣教育體育局人事股聯(lián)系。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由永平縣教育體育局對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作，資格審查結(jié)果郵件回復或電話通知每一位考生。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考核方式

本次“校園招聘”，根據(jù)報名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試考核兩種方式進行。直接面試考核或筆試和面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講的方式進行。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

方式二：筆試和面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:3的崗位，采取組織筆試和面試考核兩個程序進行。筆試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進入面試人選，筆試成績并列時一并確定進入面試。面試采用試講的方式進行。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者勝出。

（二）筆試面試形式

筆試采取閉卷考試，主要考察報考學科專業(yè)知識，試卷總分100分，考試時間120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。面試采取試講的形式進行。寫試講案時間60分鐘,試講時間15分鐘。考生自帶所需文具，教材由永平縣教育體育局提供。

試講評分由7名測評員根據(jù)《試講評價量化表》和考生的試講情況評分，面試成績保留兩位小數(shù)。采取7名測評員按每一項測評要素去掉一個最高、最低分，取剩下5個有效分的平均分得出考生“每一項面試要素”的面試成績，并由主考官、監(jiān)督員、記分員、考生當場確認簽名。

（三）綜合成績的計算和體檢人員的確定

直接面試考核的考生。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，在達到最低合格分數(shù)線的人員中，按考生面試成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，低于最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

參加筆試和面試考核的考生，在達到面試最低合格分數(shù)線的人員中，按考生綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，低于最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）考核時間、地點

筆試、面試時間為2023年9月24日至2023年10月10日，地點為永平縣縣城。具體時間、地點待報名結(jié)束資格審核后，由永平縣教育體育局通知考生。

（五）體檢

由永平縣教育體育局組織體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，永平縣教育體育局在收到復檢要求10個工作日內(nèi)組織復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（六）考察。由永平縣教育體育局、永平縣人力資源和社會保障局、永平縣紀檢部門、用人單位對擬聘用人員的人事檔案、學籍檔案、社會信用記錄進行調(diào)閱，對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示。考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單由永平縣教育體育局在永平縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

（八）遞補。

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位報主管部門審核后可以在達到面試最低合格分數(shù)線的人員中，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補一次，并向同級人社部門備案：

1.考試期間放棄的；

2.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的。

（九）簽訂聘用協(xié)議。

1.公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.屬2024年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的各類“公開招聘”。

（十）崗位待遇。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，一律實行1年試用期。待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。