臨滄
永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責任公司招聘報名表
永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責任公司是由永德縣國資委受縣人民政府委托出資組建的國有獨資公司，公司根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合公司《競聘上崗實施方案》，在公司內(nèi)部及面向社會公開招聘副總經(jīng)理及所有干部員工崗位，具體事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）公司高管
林產(chǎn)業(yè)公司在內(nèi)部及面向社會公開招聘副總經(jīng)理4名（即行政副總經(jīng)理1名、財務副總經(jīng)理1名、項目副總經(jīng)理1名、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理1名）。根據(jù)《臨滄市國有企業(yè)三年行動方案》要求，副總經(jīng)理聘任合同為三年一簽，而后根據(jù)實際任職情況決定是否續(xù)簽。
（二）其他干部員工崗位
公司在內(nèi)部及面向社會公開招聘所有干部員工崗位，所有新招聘的員工不具備國有企業(yè)職工身份，均實行聘用制，聘期與總經(jīng)理任期相同為三年一簽，而后根據(jù)實際履職情況決定是否續(xù)簽。
| 機構(gòu) | 崗位（職務） | 招聘人數(shù) | 崗位級別 | 備注 |
| 管理層 （4人） | 行政副總經(jīng)理 | 1 | 副總經(jīng)理 | |
| 財務副總經(jīng)理 | 1 | 副總經(jīng)理 | ||
| 項目副總經(jīng)理 | 1 | 副總經(jīng)理 | ||
| 產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 | 1 | 副總經(jīng)理 | ||
| 機構(gòu) | 崗位（職務） | 招聘人數(shù) | 崗位級別 | 備注 |
| 行政部 （6人） | 主任 | 1 | 部門正職 | |
| 副主任 | 1 | 部門副職 | ||
| 秘書 | 1 | 一級業(yè)務員 | ||
| 黨務專員 | 1 | 一級業(yè)務員 | ||
| 辦公室文員 | 2 | 二級業(yè)務員 | ||
| 財務部 （6人） | 經(jīng)理（兼外派財務總監(jiān)） | 1 | 部門正職 | |
| 副經(jīng)理（兼主辦會計） | 1 | 部門副職 | ||
| 副經(jīng)理（兼融資管理） | 1 | 部門副職 | ||
| 會計 | 1 | 一級業(yè)務員 | ||
| 出納 | 2 | 二級業(yè)務員 | ||
| 項目工程部（12人） | 經(jīng)理 | 1 | 部門正職 | |
| 副經(jīng)理（工程施工管理） | 2 | 部門副職 | ||
| 副經(jīng)理（項目投資管理） | 1 | 部門副職 | ||
| 副主任（epc咨詢服務平臺） | 1 | 部門副職 | ||
| 項目主管 | 2 | 一級業(yè)務員 | ||
| 項目業(yè)務員 | 5 | 二級業(yè)務員 | ||
| 產(chǎn)業(yè)部 （7人） | 經(jīng)理 | 1 | 部門正職 | |
| 副經(jīng)理 | 1 | 部門副職 | ||
| 副經(jīng)理（兼電商管理） | 1 | 部門副職 | ||
| 產(chǎn)業(yè)業(yè)務員 | 2 | 二級業(yè)務員 | ||
| 電商業(yè)務員 | 2 | 二級業(yè)務員 | ||
| 昆明分公司 （2人） | 經(jīng)理 | 1 | 部門正職 | |
| 業(yè)務員 | 1 | 二級業(yè)務員 | ||
| 合計 | ―― | 37 | ―― |
二、薪資待遇
實行基礎月薪（基本工資）+責任目標工資（績效工資）的薪酬制度，具體按照《永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責任公司組織機構(gòu)和運營管理機制》執(zhí)行。
| 崗 位 | 副總經(jīng)理 | 部門經(jīng)理 | 部門副職 | 一級業(yè)務員 | 二級業(yè)務員 |
| 基礎月薪（萬元） | 1.3 | 1.0 | 0.9 | 0.8 | 0.7 |
| 年終責任目標工資（萬元） | 40 | 30 | 20 | 15 | 10 |
| 三、招聘范圍 面向社會公開招聘，具有機關事業(yè)單位任職經(jīng)歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、招聘基本條件 （一）年齡在58周歲以內(nèi)，大專及以上學歷，符合相關崗位專業(yè)要求；遵守中華人民共和國憲法和法律，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導。 （二）能夠履行企業(yè)員工義務，遵規(guī)守紀，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。 （三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，能夠把黨的方針政策同企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，有效開展工作。 五、招聘專業(yè)資格條件 （一）行政副總經(jīng)理 1.具有行政后勤、人力資源等管理部門5年以上的任職經(jīng)歷及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。 2.具備良好的領導管理能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；有較強的文字功底和寫作能力，熟練操作各類辦公軟件。 （二）財務副總經(jīng)理 1.財會類專業(yè)，具有5年以上財務管理工作經(jīng)歷及3年以上企業(yè)財務副總經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務預（決）算、成本管理、資金協(xié)調(diào)運營、會計業(yè)務操作等綜合財務管理。 2.熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關政策；有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、激勵和團隊領導力；有較強組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 （三）項目副總經(jīng)理 1.建筑類專業(yè)，具有5年以上工程項目管理部門任職經(jīng)歷以及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉工程項目報批相關手續(xù)、程序；熟悉國家投資項目的投資方向、申報條件、辦理程序、監(jiān)管程序、驗收程序；熟悉建筑設計施工各類規(guī)范及相關法律法規(guī)。 2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力。具有迅速處置技術、質(zhì)量、安全事故的能力。 （四）產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 1.具有3年以上相關產(chǎn)業(yè)及相關項目管理工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；具有生產(chǎn)經(jīng)營計劃、目標的管控和執(zhí)行能力。 2.具有小微型企業(yè)任職經(jīng)歷和企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國家發(fā)展相關政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關程序、業(yè)務；熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續(xù)。 （五）行政部 1.主任（副主任） （1）具有5年以上行政辦公及人力資源管理工作經(jīng)驗，具有良好的形象和氣質(zhì)，頭腦、思路清晰，語言表達能力強；具備解決突發(fā)事件的能力及較強的分析、解決問題的能力。 （2）具有人力資源規(guī)劃、勞動用工、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化等實踐經(jīng)驗；熟悉各類辦公軟件，有較強的文書編寫、審閱能力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力。 （3）能夠制定和完善內(nèi)部綜合管理的規(guī)章制度，具備團隊合作精神，工作細致耐心，反應敏捷，處事靈活、果斷，具備較強的計劃性和執(zhí)行力。 2.秘書 （1）具有文秘工作3年以上的工作經(jīng)歷，具有較強的信息處理能力、文字處理能力和聽、說、讀、寫能力，具有良好的記憶力和科學的思維能力。 （2）具有較強的日常事務督辦和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務意識和服務態(tài)度，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)和奉獻精神有調(diào)查研究的能力和信息處理的能力。 3.辦公室文員 （1）從事過辦公室文書收發(fā)、檔案、勞資核算、社保等辦公室綜合業(yè)務2年以上；勤腳快手，積極主動，大方得體，微笑服務，勤奮敬業(yè)，有良好的團隊協(xié)作精神。 （2）熟練操作各類辦公軟件，熟悉文書處理流轉(zhuǎn)程序；工作責任心強，有良好的溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力。 （六）財務部 1.經(jīng)理（兼外派財務總監(jiān)） （1）財會類專業(yè)，具有5年以上財務管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務預（決）算編制、企業(yè)成本管理、資金協(xié)調(diào)運營、會計業(yè)務操作等綜合財務管理。 （2）熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關政策；有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、激勵和團隊領導力；有較強組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 2.副經(jīng)理（兼主辦會計） （1）財會類專業(yè)，具有5年以上財務管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務預（決）算編制、成本核算、會計業(yè)務操作等財務管理業(yè)務；熟悉國家稅收、會計、審計等金融法規(guī)及其它規(guī)范性文件。 （2）熟悉公司財務各項業(yè)務流程，熟練操作會計電算化等財務管理軟件；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。 3.副經(jīng)理（兼融資管理） （1）具有項目貸款、融資管理或類似相關業(yè)務3年以上工作經(jīng)驗，全面熟悉各類項目的融資渠道及業(yè)務流程，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融相關政策，并能有效對接到公司所涉產(chǎn)業(yè)項目。 （2）熟悉資產(chǎn)及債權(quán)債務管理；熟悉各類貸款所需資料的編制及申報流程；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接產(chǎn)業(yè)、項目主管部門及相關金融部門。 4.會計 （1）財會類專業(yè)，具有企業(yè)會計業(yè)務操作5年以上工作經(jīng)驗，熟練操作會計電算化各類財務管理軟件，精通會計業(yè)務操作，熟悉成本核算業(yè)務，有監(jiān)督把關能力。 （2）熟悉國家金融、稅收政策法規(guī)、會計法規(guī)，能協(xié)調(diào)業(yè)務主管及往來部門的關系；具備財務管理、成本分析、稅收、報表等綜合業(yè)務知識； 5.出納 （1）從事財務業(yè)務、出納工作2年以上，熟悉財務票據(jù)管理等業(yè)務。 （2）熟悉稅收申報業(yè)務流程，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 （七）項目部 1.經(jīng)理（副經(jīng)理） （1）建筑類專業(yè)，具有5年以上工程項目管理部門任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗；熟悉項目epc總承包相關業(yè)務并具備組織實施能力；全面熟悉工程項目報批相關手續(xù)、程序；熟悉工程項目施工管理及造價、監(jiān)理、驗收等業(yè)務流程；熟悉國家工程項目施工管理相關法律法規(guī)。 （2）有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；具有施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。 2.項目主管 （1）具有5年以上的項目工程施工技術工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，能夠獨立承擔工程項目的技術施工管理工作，熟悉行業(yè)施工技術規(guī)范，熟悉工程項目全過程管理。 （2）具有項目組織實施的豐富經(jīng)驗；組織執(zhí)行力強，專業(yè)技術過硬，又能親臨現(xiàn)場指導工作；具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。 3.項目業(yè)務員 （1）具有現(xiàn)場施工管理3年以上工作經(jīng)歷，具有較強的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有較強的計劃控制、分析、協(xié)調(diào)溝通能力和解決問題能力。 （2）熟悉工程項目業(yè)務管理和施工管理要素；具有較強的工作責任心，能夠獨立完成管理過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。 （八）產(chǎn)業(yè)部 1.經(jīng)理（副經(jīng)理） （1）具有3年以上相關產(chǎn)業(yè)及相關項目管理工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；具有生產(chǎn)經(jīng)營計劃、目標的管控和執(zhí)行能力。 （2）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國家發(fā)展相關政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關程序、業(yè)務；熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續(xù)。 2、副經(jīng)理（兼電商管理） （1）具電子商務管理或類似相關業(yè)務2年以上工作經(jīng)驗，具備獨立網(wǎng)絡銷售經(jīng)營的能力，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗；熟練掌握電子商務知識和網(wǎng)店業(yè)務流程；熟練網(wǎng)絡知識和網(wǎng)店管理的各項功能；熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。 （2）熟悉分銷系統(tǒng)管理、有分銷代理體系制定與管理方面工作經(jīng)驗；有創(chuàng)意、思維敏捷；熟悉各種網(wǎng)絡營銷推廣方式；有良好的網(wǎng)上溝通能力和銷售技巧，語言表達要有親和力。 3.產(chǎn)業(yè)業(yè)務員 （1）具有3年以上產(chǎn)業(yè)及相關項目工作經(jīng)歷或同等崗位工作經(jīng)驗，具有一定的計劃控制、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。 （2）熟悉產(chǎn)業(yè)項目業(yè)務流程和管理要素；具有較強的工作責任心，能夠獨立完成管理過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。 4. 電商業(yè)務員 1. 具電子商務或類似相關業(yè)務1年以上工作經(jīng)驗，年輕有活力，熱愛電子商務工作，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗；熟練掌握電子商務知識和開辦網(wǎng)店業(yè)務流程；溝通能力好、執(zhí)行力強、有團隊精神。 2.有創(chuàng)意、思維敏捷；熟悉各種網(wǎng)絡營銷推廣方式；熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。 六、招聘流程 （一）發(fā)布公告 2020年11月3日（周二）至11月8日（周六）在永德縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。 （二）組織報名 1.報名方式和報名地點：報名方式，現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡報名；報名地點，永德縣林產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責任公司行政部。 2.報名時間：2020年11月3日（周二）至11月8日（周六）； 3.報名聯(lián)系人：羅先生13908831987；陶先生13988366567。 4.電子郵箱：3302926220@qq.com （三）資格審查 1.應聘人報名時提交并不限以下材料掃描件、電子版。 （1）個人簡歷紙質(zhì)（a4紙，含照片）。 （2）身份證正反面掃描件或復印件（a4紙）。 （3）相關學歷、資質(zhì)證書、榮譽證書掃描件或復印件。 （4）競聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話。 2.資格初審。 由林產(chǎn)業(yè)公司招聘領導小組對應聘人員進行資格初步審查，確定面試人員。 （四）面試 由公司統(tǒng)一組織面試，時間及方式另行通知。 （1）管理層人員（即行政副總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理、項目副總經(jīng)理）由總經(jīng)理組織面試考核，按擇優(yōu)錄用的原則在競聘人選中擇優(yōu)聘任，組成公司經(jīng)營班子。 （2）其他干部員工崗位，原有員工根據(jù)自身的條件和優(yōu)勢，按程序投遞競聘簡歷，與社會報名競聘人員一起，由公司招聘領導小組進行資格初審和面試，按擇優(yōu)錄用的原則，在競聘人選中擇優(yōu)聘任。 |
