(二)資格審查及確定面試人員

招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人基本信息及資格條件對照招聘崗位的條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查合格者填寫《馬關(guān)縣2018年事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試開考比例按招聘崗位2:1的比例進(jìn)行面試，如達(dá)不到開考比例的，調(diào)整、削減或取消崗位。

(三)組織面試

面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分(成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序)。按成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源的先后順序依次確定,若按以上方法仍無法確定進(jìn)入下一程序人選的，由用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定，加試結(jié)束根據(jù)加試成績從高到低的順序確定人選，被確定為擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人選后，由招聘小組與本人簽定就業(yè)意向協(xié)議書。

(四)資格審核和體檢

由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織資格審核和體檢。

1、資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、本人學(xué)籍檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。合格者，進(jìn)入下一招聘程序;不合格者，取消資格。

2、體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)公示和聘用

經(jīng)資格審核、體檢、考核合格的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究責(zé)任。

(三)對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話：0876-7121863

馬關(guān)縣人社局咨詢電話：0876-7130538

聯(lián) 系 人：熊艷，18087696644

馬關(guān)縣衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：0876-7125885

聯(lián) 系 人：顧培林，13887669268

附件：馬關(guān)縣2018年度事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃

原標(biāo)題：馬關(guān)縣2018年度事業(yè)單位公開招聘緊缺人才通告

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馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局