招聘對(duì)象

　　具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

招聘資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)和政治理論水平。

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，身體健康，熱愛城市管理工作。

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作。

　　4.具備符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件要求。

　　5.年齡條件。新進(jìn)人員年齡為18至35周歲（1988年8月1日至2005年8月1日期間出生）。

　　6.符合招聘崗位所需的其它條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

　　6.吸毒人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本次公開招聘公告以及后續(xù)相關(guān)事宜均在文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）公示。

　　（二）考生報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日至9月6日（8:00-11:30，14:30-17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局12樓辦公室（文山市西正街88號(hào)）。聯(lián)系電話：0876-3050770。

　　4.報(bào)名須提供的材料：符合招聘條件及崗位要求的人員，可登錄文山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ynwss.gov.cn/）下載《2023年文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）電子版填報(bào)并打印1份；身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)登記證）原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠小一寸彩色照片2張（一張貼報(bào)名表、一張貼準(zhǔn)考證）。

　　5.資格審查：報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘工作。

　　（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

　　資格審查通過的人員，請(qǐng)攜帶本人身份證于2023年9月8日（8:00-11:30，14:30-17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2023年9月9日上午9:00-11:00。

　　地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試范圍

　　筆試采用閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技能水平、實(shí)際操作能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，最低分?jǐn)?shù)線60分。按筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.筆試成績(jī)于2023年9月11日公布

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2023年9月14日下午14:30-17:30。

　　地點(diǎn)：文山市城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法局10樓會(huì)議室。

　　面試采用面談方式進(jìn)行，總分為100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)，按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單；進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加應(yīng)試的情形，按成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　?。┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例合計(jì)總成績(jī)，總成績(jī)100分，按總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。若兩項(xiàng)成績(jī)均相同，需加試確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選，加試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式根據(jù)實(shí)際情況另行公告?？偝煽?jī)于9月15日公布。