隨著我省足球改革發(fā)展工作的不斷推進(jìn)，作為全省足球運(yùn)動(dòng)組織者和實(shí)施者的浙江省足球協(xié)會(huì)承擔(dān)著日益繁重的工作任務(wù)，依靠現(xiàn)有人員已經(jīng)不能很好滿足我省足球工作開展的實(shí)際需要。為解決人員緊缺問題，協(xié)會(huì)于春節(jié)后啟動(dòng)了面向社會(huì)的公開招聘計(jì)劃，近日，招聘工作圓滿結(jié)束，4名新聘員工已陸續(xù)到崗。

本次招聘職位分布在協(xié)會(huì)秘書處綜合部、競(jìng)賽管理部、青少部等。為做好此次招聘，協(xié)會(huì)對(duì)各項(xiàng)流程都嚴(yán)格把關(guān)，筆試全程閉卷考，主要考核應(yīng)聘者對(duì)于足球業(yè)務(wù)的了解程度及認(rèn)識(shí)程度；面試主要考核應(yīng)聘者處理和分析問題的能力，整個(gè)招聘流程力求專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)。

自3月中旬通過協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、官方微博及浙江在線、騰訊·大浙網(wǎng)、杭州網(wǎng)等媒介發(fā)布招聘信息后，應(yīng)聘者報(bào)名踴躍，共收到簡(jiǎn)歷69份。經(jīng)過比選，48人參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)、工作經(jīng)歷等綜合考慮，確定18人進(jìn)入面試。

協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)勞虓虓親自主持面試，副秘書長(zhǎng)胡輝、沙維克作為面試考官嚴(yán)把招聘工作重要一關(guān)。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)有第三方實(shí)時(shí)計(jì)分，確保公開、公正、公平。

目前，經(jīng)過筆試、面試成績(jī)的綜合評(píng)議，并嚴(yán)格審查候選人的信用記錄及無(wú)犯罪記錄后，確定錄取4人，其中，綜合部2人、競(jìng)賽管理部1人、青少部1人。新員工已通過入職培訓(xùn)，走上各自的工作崗位。