一、公司基本情況
尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,縣國(guó)資委監(jiān)管,縣財(cái)政局出資的縣屬大型國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開(kāi)發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開(kāi)發(fā)、物業(yè)開(kāi)發(fā)、物流園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、交通場(chǎng)站及加油站建設(shè)營(yíng)運(yùn)、資本市場(chǎng)運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個(gè)領(lǐng)域。
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公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì),利用資本市場(chǎng)和金融工具積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度,提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平,完善產(chǎn)業(yè)布局,構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
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根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,計(jì)劃公開(kāi)招聘一批工作人員,具體招聘內(nèi)容如下:
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二、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
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三、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
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四、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘6個(gè)崗位,需求7人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
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五、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;?
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(二)具有良好的社會(huì)道德,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;
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(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
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(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求,能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù);
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(五)具有以下情況之一的,不得報(bào)名:
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1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
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2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
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3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
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4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
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5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
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6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
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7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
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六、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
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采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,筆試與面試相結(jié)合的方式。
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(二)招聘公告發(fā)布渠道
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為確保招聘過(guò)程的客觀公正,前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司昆明分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“前程無(wú)憂”)組織實(shí)施發(fā)布招聘公告(2024年1月5日-2024年1月18日)
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七、招聘流程
(一)報(bào)名及資格審查
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1.報(bào)名截止時(shí)間:2024年1月18日17:00時(shí)截止。
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2.報(bào)名材料:《尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)1份,近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
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3.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息,并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。
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注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
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4.資格初審:由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
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如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
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(二)考試
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本次招聘考試包括筆試和面試。
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1.筆試。
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(1)筆試時(shí)間及形式以前程無(wú)憂短信通知為準(zhǔn),筆試卷面總分為100分。
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(2)筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
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2.資格復(fù)審。
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面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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(三)面試。
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進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時(shí),經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
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(四)筆試和面試時(shí)間:具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
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(五)考試綜合成績(jī)計(jì)算方法:
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綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
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(六)在遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下,公司有權(quán)根據(jù)綜合成績(jī)分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。
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(七)考試綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
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(八)考察與體檢
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根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在前程無(wú)憂昆明頻道上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
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考察合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的不予聘用。
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若考察及體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后,通過(guò)考察后參加體檢。
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(九)擬聘公示
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尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后,確定擬錄用人員,擬錄用人員在在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示結(jié)果不影響人員招聘的,按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
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(十)錄用人員按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的,原則上不予錄用。
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公示結(jié)束無(wú)特殊情況的,公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
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(十一)不予錄用的情形
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有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
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1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
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2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
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八、招聘監(jiān)督機(jī)制
(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
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(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。
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(三)尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的,視情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任
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九、本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:0871—68010700-657
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監(jiān)督電話:0871—62666669
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尋甸城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位計(jì)劃表 |
||||||
公司 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
主要工作職責(zé) |
任職資格 |
備注 |
尋甸城投集團(tuán) |
文秘 |
2 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)綜合性文件、材料和領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿起草工作。 2.負(fù)責(zé)文件資料收發(fā)、保管、借閱及歸檔工作。 3.負(fù)責(zé)來(lái)人接待及會(huì)議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的管理。 4.負(fù)責(zé)日常辦公用品的發(fā)放、登記管理、辦公設(shè)備管理。保證辦公室所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,2022、2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生,公共管理、企業(yè)管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.年齡30歲以下,身體健康,具有良好的溝通表達(dá)能力; 3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備一定的文字功底,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4.工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力和抗壓能力。 |
|
總經(jīng)理助理 |
1 |
不限 |
1.執(zhí)行總經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.布置并執(zhí)行企業(yè)管理工作:在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況; 3.協(xié)助經(jīng)理做好管理監(jiān)督:協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 4.負(fù)責(zé)呈送文件并轉(zhuǎn)交處理:負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理; 5.及時(shí)處理內(nèi)外公文:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào); 6.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,檢查落實(shí)情況; 7.做好文件歸檔等工作:做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 8.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),與人事部、國(guó)有資產(chǎn)管理部做好績(jī)效考核工作 9.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 10.協(xié)助調(diào)查研究并提出處理意見(jiàn):協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策; 11.掌握總經(jīng)理日程并做好安排,掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作; 12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系:協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系;13.傳達(dá)和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示,及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門(mén)的工作進(jìn)度和情況; 14.負(fù)責(zé)分管工作:負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作; 15.其他工作:處理公司重大突發(fā)事件,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型國(guó)有企業(yè)中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡45歲以下,身體健康,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,外交能力,公關(guān)能力強(qiáng) 4.熟悉國(guó)有企業(yè)平臺(tái),了解平臺(tái)國(guó)企的業(yè)務(wù)過(guò)程,有國(guó)企平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的書(shū)面表達(dá)和溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情與激情,能承受一定的壓力; 6.熟練操作常用辦公軟件; 7.對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)忠誠(chéng),成熟穩(wěn)重、作風(fēng)正派、性格開(kāi)朗大方,注意自身形象,談吐得體; 8.有C1駕照,并駕駛熟練; 9.能適應(yīng)出差工作。 |
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投融資經(jīng)理 |
1 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)公司投融資管理工作,編制、修訂及完善投融資管理制度,拓展投融資渠道,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成公司投融資任務(wù); 2.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),結(jié)合公司及部門(mén)制定的固定收益投資策略與方案,配合部門(mén)負(fù)責(zé)人,提出業(yè)務(wù)操作建議,并在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行既定投資計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)研究跟蹤全市場(chǎng)變化,運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行定期選擇,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化投資組合;協(xié)助進(jìn)行資金的流動(dòng)性管理,提高資金運(yùn)用效率。 4.建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好溝通關(guān)系; 5.制定公司融資計(jì)劃、擬具體融資方案,開(kāi)拓融資渠道,參與融資業(yè)務(wù)洽談,為公司項(xiàng)目尋找合作金融機(jī)構(gòu)、授信資金、融資項(xiàng)目等工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,投資、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上投融資或資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備金融或房地產(chǎn)、建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉項(xiàng)目投融資管理,具有良好的投資判斷能力和融資分析能力,熟悉掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí); 4.熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精通各種投資流程和融資渠道; 5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,良好的金融業(yè)人脈資源和項(xiàng)目資源,有一定的融資渠道者優(yōu)先; 6.具有良好的行業(yè)口碑,高度的責(zé)任心,良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。 |
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會(huì)計(jì) |
1 |
不限 |
1.及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)政策,并根據(jù)政策要求建立健全相關(guān)會(huì)計(jì)核算制度; 2.加強(qiáng)對(duì)各子公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)監(jiān)管,規(guī)范各子公司的會(huì)計(jì)核算工作,增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反映功能; 3.組織開(kāi)展集團(tuán)本部會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制工作; 4.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬各單位按要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表,不斷提高各單位會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),保障會(huì)計(jì)報(bào)表編制的質(zhì)量; 5.收集與審核各下屬單位編制的會(huì)計(jì)報(bào)表,并對(duì)不規(guī)范業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范; 6.根據(jù)匯總的本部報(bào)表和子公司會(huì)計(jì)報(bào)表,按月編制集團(tuán)的合并報(bào)表; 7.負(fù)責(zé)報(bào)送財(cái)政系統(tǒng)公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度報(bào)表; 8.協(xié)調(diào)配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展年報(bào)審計(jì)等工作; 9.負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管、交接工作; 10.負(fù)責(zé)公司往來(lái)款對(duì)賬審核; |
1.財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),本科及以上學(xué)歷; 2. 具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 4.政治可靠,廉潔自律,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為; 5.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),具備良好的綜合素質(zhì)及邏輯思維能力,具有相關(guān)職業(yè)資格或者榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先; 6.身體健康,能適應(yīng)工作環(huán)境。 |
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出納 |
1 |
不限 |
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全資金管理制度; 2.負(fù)責(zé)按公司資金管理制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),規(guī)范資金收支管理,控制資金管理風(fēng)險(xiǎn); 3.加強(qiáng)銀行賬戶(hù)核對(duì)工作,確保企業(yè)資金安全。動(dòng)態(tài)監(jiān)控公司賬戶(hù)情況并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)(督促各子公司做好賬戶(hù)監(jiān)控工作并及時(shí)匯總報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人); 4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人維護(hù)好銀企關(guān)系; 5.做好集團(tuán)總部資金賬簿的日常登記工作; 6.做好公司財(cái)務(wù)印鑒的規(guī)范使用管理; 7.規(guī)范公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)列支業(yè)務(wù),建立健全公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度; 8.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放工作; 9.部門(mén)安排的其他工作。 |
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng); 2.具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 4.政治可靠,廉潔自律,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為; 5.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),具備良好的綜合素質(zhì)及邏輯思維能力,具有相關(guān)職業(yè)資格或者榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先; 6.身體健康,能適應(yīng)工作環(huán)境。 |
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尋甸城投建設(shè)管理有限公司 |
總工 程師 |
1 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)日常工作和項(xiàng)目上技術(shù)管理,指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作; 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)的質(zhì)量法規(guī)、制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,組織制定公司相關(guān)的技術(shù)管理措施及制度,并督促其貫徹執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)咨詢(xún)、審查和技術(shù)檔案管理工作,確保公司的質(zhì)量管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4.主持重大工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量研討論證,對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量要求作出指導(dǎo)和裁決; 5.對(duì)公司在建項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)控,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題組織解決; 6.審定工程項(xiàng)目技術(shù)文件,參加交接、驗(yàn)收。審核質(zhì)量事故,組織不合格項(xiàng)目的評(píng)審并給出處理意見(jiàn); 7.負(fù)責(zé)對(duì)接各項(xiàng)目合作單位,其他委辦局的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)公司所有技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和項(xiàng)目管理培訓(xùn)。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.年齡在45歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬年齡; 3.原則上具有建筑工程總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)副總工程師及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),或建筑工程總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)總工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.在房屋建筑工程領(lǐng)域的施工技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)連續(xù)且不少于10年,在副工程師或總工程師工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。若工作經(jīng)驗(yàn)或資歷稍欠,可給予副總工程師(主持工作)職務(wù); 5.責(zé)任心強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;有擔(dān)當(dāng)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新; 6.能夠不斷優(yōu)化、完善企業(yè)技術(shù)管理體系,提升企業(yè)技術(shù)管理工作質(zhì)量; 7.具有豐富的施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和施工管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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附件2:
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報(bào)名登記表
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報(bào)名崗位: |
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姓 名 |
性 別 |
出生年月 |
一 寸 免 冠 彩 照 |
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民 族 |
籍 貫 |
政治面貌 |
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健康狀況 |
婚育狀況 |
參加工作時(shí)間 |
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執(zhí)業(yè)資格 證書(shū) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職稱(chēng) |
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身份證號(hào) |
聯(lián)系地址 |
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聯(lián)系電話 |
緊急聯(lián)系人及電話 |
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家庭地址 |
郵箱 |
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個(gè)人學(xué)習(xí)情況(由近至遠(yuǎn)填寫(xiě)) |
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畢業(yè)院校 |
專(zhuān) 業(yè) |
起 止 時(shí) 間 |
學(xué) 歷 |
學(xué) 位 |
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工作經(jīng)歷 |
格式: 第一段工作經(jīng)驗(yàn): 年 月—— 年 月 公司 企業(yè)性質(zhì)(如國(guó)企、事業(yè)單位或民企等) 崗位名稱(chēng): 工作內(nèi)容: 依次遞推,從最近一段寫(xiě)至第一段工作經(jīng)歷
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獎(jiǎng)懲情況 |
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主要家庭 成員和主 要社會(huì)關(guān)系 |
稱(chēng) 謂 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
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本 人 承 諾 |
我已仔細(xì)閱讀招聘公告,清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾: 一、自覺(jué)遵守招聘公告的有關(guān)規(guī)定。遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊或協(xié)助他人舞弊。 二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料;同時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式,并保證在報(bào)名及考試期間聯(lián)系暢通。 三、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書(shū)。 四、本人不存在以下情況: (1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查; (2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi); (3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰。 對(duì)違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
承諾人簽字:
年 月 日 |
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