根據(jù)《香格里拉市人力資源和社會局關于開發(fā)村(社區(qū))基層就業(yè)見習崗位的實施方案》(香人社發(fā)〔2024〕106 號)文件規(guī)定，為進一步健全基層公共就業(yè)服務體系，引導高校畢業(yè)生等青年到基層就業(yè)，持續(xù)基層公共就業(yè)服務能力和水平。本著“公平、公正、公開”的原則，經研究，面向我鄉(xiāng)公開招聘村(社區(qū))基層就業(yè)見習崗位4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額及資格條件

(一)招聘名額

我鄉(xiāng)招聘村(社區(qū))基層就業(yè)見習崗位4名，幸福村1名、江東村1名、湯滿村1名，新陽村1名。

(二)報名資格條件

按照就近就地招聘的原則，招聘符合就業(yè)見習崗位安置條件的香格里拉籍離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生或 16-24 周歲登記失業(yè)青年，同等條件下優(yōu)先安置香格里拉市脫貧家庭(含監(jiān)測戶)、易地搬遷家庭 、“雨露計劃 ”、零就業(yè)家庭人員。具體需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.無就業(yè)經歷記錄的2023年、2024年高校畢業(yè)生(就業(yè)經歷記錄包含簽訂勞動合同、就業(yè)登記、參加職工社會保險、注冊登記市場主體、注冊登記社會組織等情況)或16-24 周歲登記失業(yè)青年;

4.獲得在校學籍的全日制學歷教育;

5.具有良好的政治素質和道德品行，組織紀律觀念強，作風踏實、吃苦耐勞;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7. 同等條件下優(yōu)先安置香格里拉市脫貧家庭(含監(jiān)測戶)、易地搬遷家庭、“雨露計劃 ”、零就業(yè)家庭人員。

二、招聘人員范圍、程序及方式

(一)招聘范圍

我鄉(xiāng)戶籍人口符合安置條件人員。

(二)選聘程序及方式

崗位開發(fā)必須堅持公平、公正、公開原則，并嚴格按照以下程序開發(fā)：

1.由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府面向社會發(fā)布村(社區(qū))就業(yè)見習崗位選聘公告。

2. 各村村委會組織報名，收集申報人員身份證、學歷證書等相關資料。

3.組、村、鄉(xiāng)三級評議審核。

4.張榜公示。

5.公示無異議后，進行安置，并由村(社區(qū))簽訂就業(yè)見習協(xié)議書，由州人社局購買意外傷害保險。

6. 由尼西鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一組織崗前培訓。

三、崗位職責、崗位報酬

(一)崗位職責

到崗人員接受村“ 兩委 ”統(tǒng)一管理，服從村“ 兩委 ”工作安排，同時要按照市人社部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 社保中心工作要求，開展轄區(qū)內勞動者就業(yè)失業(yè)情況排查，建立轄區(qū)內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫并按月更新數(shù)據(jù)，征集轄區(qū)內用人單位用工需求，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導、 崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導等服務，及時發(fā)布招聘崗位、職業(yè)培訓、就業(yè)見習等信息，配合做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，協(xié)助做好人社領域相關信息的收集、監(jiān)測、錄入、統(tǒng)計等工作，宣傳人力資源和社會政策。

(二)崗位待遇

就業(yè)見習單位與就業(yè)見習人員簽訂見習協(xié)議，就業(yè)見習期為12個月。就業(yè)見習人員在崗期間，按照每人每月2500元標準給予生活補助;由迪慶州人社局為就業(yè)見習人員辦理人身意外傷害保險。

(三)服務時間及地點

安置時限為1年(2024年10月1日至2025年9月30日);服務地點為各村(社區(qū))居民委員會。

四、報名時間、報名地點、報名方式

1、報名時間：2024年9月26日-2024年9月30日

2、報名地點：各村村委會

3、報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名的方式，報名人員持本人身份證、戶口本、社?？坝嘘P材料到所在村委會報名，根據(jù)所報崗位填寫相應的報名表。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。

五、其他有關事項

(一)按照“ 誰開發(fā)、誰使用 、誰負責” 的原則進行管理，建立健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級管理辦法及相關規(guī)章制度 ，做好人員使用管理、監(jiān)督考核、退出及遞補等相關工作，對安置不符合安置條件的人員、虛報冒領騙取補貼、“ 吃空餉”等違規(guī)情形，及時糾正查處并清退違規(guī)在崗人員，嚴肅追究相關人員責任，避免“ 變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。

(二)就業(yè)見習崗位人員有下列情形之一的由各用人單位(各村(社區(qū)))進行清退 ，并解除就業(yè)見習協(xié)議：

1.提供虛假 材料或證件安排的;

2.本人未提供相應勞動，由他人頂替上崗的;

3.無故曠工超過部門或當?shù)毓芾磙k法規(guī)定的天數(shù)或次數(shù)的 ;

4.不服從用人單位管理或違反勞務上崗協(xié)議的

5.不履行勞務上崗協(xié)議中所約定崗位職責或工作質量、標準達不到要求且經整改不到位的 ;

6.其他不符合就業(yè)見習崗位安置條件的。

(三)就業(yè)見習崗位人員有下列情形之一的應當退出就業(yè)見習崗位：

1. 已通過其他方式和途徑實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的 ;

2.刑事犯罪的 ;

3. 主動提出退出申請的 ;

4.就業(yè)見習崗位勞務上崗協(xié)議約定的其他情形。

凡有人員退出時，由各村上報尼西鄉(xiāng)人民政府，鄉(xiāng)人民政府報告市人社局后，停止發(fā)放崗位補貼。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公平、公正、公開”的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

本公告由尼西鄉(xiāng)人民政府所負責解釋。

聯(lián)系電話：江東村：13368872622

幸福村：13988779171

湯滿村：15894365558

新陽村：18388838939

尼西鄉(xiāng)人民政府

2024年9月26日

（責任編輯：小今）