一、招聘對(duì)象

（一）截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任，且在村（社區(qū)）〔含村（居）民小組〕連續(xù)任職滿3年以上（2020年9月1日以前任職），年齡在40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

（二）截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村（社區(qū)）“兩委”副職、委員和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，且在村（社區(qū)）〔含村（居）民小組〕連續(xù)任職滿5年以上（2018年9月1日以前任職），年齡在40周歲以下（1982年8月31日以后出生）。

二、招聘計(jì)劃

從全市優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，以縣（市、區(qū)）為單位定向招聘事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘崗位詳見《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，熱愛社區(qū)、熱衷社工、熱忱為民，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

3.有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開展基層治理等工作中實(shí)績(jī)突出；

4.具有大專及以上文化程度，學(xué)歷性質(zhì)和專業(yè)不限；

5.2021年、2022年年度考核及2023年屆中考核為“稱職”及以上等次，且至少有1次考核為“優(yōu)秀”等次；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合《云南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。

（二）有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.吸毒涉毒的人員；

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

5.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被列入行（受）賄人員名單的；

6.信仰宗教、參加邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪或越級(jí)上訪的；

7.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件、重大群體性事件或連續(xù)兩年被列入軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作采取“筆試+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)各占50%，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合資格條件的村（社區(qū)）干部填寫《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），于9月11日至9月13日期間提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建辦審核，并作出書面誠信承諾。招聘崗位按1:3設(shè)置開考比例。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，并根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫應(yīng)聘信息，并提交本人近期正面1寸白底免冠照片2張（同時(shí)提供電子照片）。

3.資格審查。各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，必要時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，或聯(lián)系應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。同步征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、法院、檢察院、民宗、公安、衛(wèi)健、信訪、林草、審計(jì)、稅務(wù)等部門意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由市委組織部會(huì)同市人事考試院制作筆試準(zhǔn)考證，并委托各縣（市、區(qū)）黨委組織部進(jìn)行發(fā)放。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2023年9月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。

筆試主要測(cè)試基層黨建、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，考察村（社區(qū)）干部運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)由各縣（市、區(qū)）通過考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐一告知。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。滿分為100分，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并開展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件3）。

各縣（市、區(qū)）根據(jù)筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)所占比例折算綜合成績(jī)，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定擬招聘人員。如綜合成績(jī)相同，則按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定；如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以中央、省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高到低的順序優(yōu)先確定。