具體崗位如下：

公司客戶經理

職位描述

主要負責對公客戶的開發(fā)和維護，向客戶推廣我行各項金融產品，包括但不限于貸款、存款、理財、結算等。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.35周歲以下，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關金融、經濟崗位工作經驗;

4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力;

5.熟悉商業(yè)銀行信貸法規(guī)、政策和業(yè)務操作，有強烈的開拓進取精神，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調能力;

6.符合履職回避的有關規(guī)定。

綜合柜員

職位描述

1.熟練掌握柜面業(yè)務知識，熟悉柜面操作流程，切實做好綜合柜面業(yè)務的操作辦理;

2.根據我行服務文明規(guī)范，加強個人服務，及時回答客戶需求，解決臨柜業(yè)務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度;

3.配合與協(xié)助完成上級部門下達的各項專項任務，及時糾正會計檢查、事后監(jiān)督反饋的問題;

4.妥善保管好各會計業(yè)務印章、重要空白憑證、柜員卡號、鑰匙。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;

3.年齡30周歲以下;

4.具備1年及以上的商業(yè)銀行柜面工作經驗;

5.熟練掌握柜面業(yè)務操作技能，熟悉相關制度規(guī)定;

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和氣質形象;

7.有較強的服務意識、語言表達能力及溝通協(xié)調能力;

8.符合履職回避的有關規(guī)定。

理財經理

職位描述

圍繞分支行零售業(yè)務發(fā)展經營計劃，完成個人金融產品或個人理財業(yè)務的營銷工作，開發(fā)維護支行個人客戶，促進支行個人存貸款及理財業(yè)務的發(fā)展。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.35周歲以下，具有2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗;

4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力;

5.熟悉金融基礎知識和專業(yè)技能，具備較強的市場營銷能力;

6.符合履職回避的有關規(guī)定。

支行領導班子

職位描述

根據國家金融政策、法規(guī)和總分行經營目標，協(xié)助支行行長擬定支行經營目標及工作計劃，組織和推進目標實現(xiàn)，確保全面完成本單位各項工作任務和指標。

任職要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.38周歲以下，具有6年及以上的商業(yè)銀行相關金融、經濟崗位工作經驗;

4.具有2年以上下一級職務管理經驗;

5.具備較強的經營管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄;

6.符合履職回避的有關規(guī)定。

公司產品經理

職位描述：

1.制定分行公司板塊業(yè)務的發(fā)展計劃和目標，組織推動系統(tǒng)營銷;

2.研究與篩選區(qū)域內重點行業(yè)和重點客戶群，制定客戶、負債營銷策略，引導經營單位組織實施;

3.根據分行計劃，執(zhí)行分行公司金融板塊產品經理、客戶經理的培訓和督導工作;

4.負責協(xié)助支行對公客戶營銷推動、產品培訓和業(yè)務創(chuàng)新。

任職要求：

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;

3.35周歲以下，具有2年及以上商業(yè)銀行相關崗位工作經驗;

4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力;

5.熟悉金融基礎知識和專業(yè)技能，具備較強的市場營銷能力;

6.符合履職回避的有關規(guī)定。