根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 652號(hào))、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2017〕42號(hào))和《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告(含遴選計(jì)劃)》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、組織管理

本次面試工作由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)凡筆試有缺考科目的人員，筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分的順序，按照遴選計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員方可進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消或遞減遴選計(jì)劃，確需調(diào)整面試比例的崗位，須由遴選單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方可進(jìn)行后續(xù)程序。若筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天向遴選單位主管部門(mén)提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

如出現(xiàn)考生放棄資格復(fù)審或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計(jì)劃;遞補(bǔ)后達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：

招聘計(jì)劃為1人的崗位：資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試。

招聘計(jì)劃為2人的崗位：若資格復(fù)審合格人員為1人的，遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為2人的，進(jìn)行等額面試;若資格復(fù)審合格人員為3人的，不遞減招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試。

出現(xiàn)上述情況的，由遴選單位主管部門(mén)確定并報(bào)經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員及崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)〈以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)定網(wǎng)站”〉公告。

進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前3天向遴選單位主管部門(mén)提交考生本人署名的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由考生自行承擔(dān)。

面試當(dāng)日，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試當(dāng)日，若進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)的考生全部缺考，則取消該崗位遴選計(jì)劃。面試當(dāng)日達(dá)不到面試規(guī)定1:2比例的遴選計(jì)劃崗位，按下列情況處理：

招聘計(jì)劃為1人的崗位：達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試;

招聘計(jì)劃為2人的崗位：若進(jìn)入面試人員為1人的，遞減招聘計(jì)劃后進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為2人的，進(jìn)行等額面試;若進(jìn)入面試人員為3人的，不遞減招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。

四、面試方式及相關(guān)內(nèi)容

(一)面試方式

1.面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，考生根據(jù)給定的課題備課、說(shuō)課，備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課所需時(shí)間為15分鐘。說(shuō)課必須使用普通話。說(shuō)課中需使用粉筆進(jìn)行板書(shū)(板書(shū)內(nèi)容為說(shuō)課提綱，字?jǐn)?shù)控制在30字——50字左右)。

2.同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官使用同一套面試題本在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為麒麟?yún)^(qū)現(xiàn)行中(小)學(xué)教材中的內(nèi)容(教材統(tǒng)一由麒麟?yún)^(qū)教育體育局現(xiàn)場(chǎng)提供)，面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

(三)面試試題的編制及要求

說(shuō)課內(nèi)容須在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由報(bào)考同一崗位的考生代表從所報(bào)學(xué)段學(xué)科相應(yīng)教材用書(shū)中現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

擔(dān)任面試考官的人員須具有云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官資格證，面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)，從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7至9名面試考官組成面試考官小組，設(shè)主考官1名。于面試開(kāi)始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定6名考官與1名主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官。其中招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前7天在“規(guī)定網(wǎng)站”公告，進(jìn)入面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告，請(qǐng)考生保持電話暢通。

七、面試的實(shí)施

(一)面試考場(chǎng)按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成人員及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布和對(duì)外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本)、筆試準(zhǔn)考證原件到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)考生本人身份，并向考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

(十)面試試題(說(shuō)課內(nèi)容)由報(bào)考同一崗位的考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。員在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到備考室。面試結(jié)束后，由工作人員將考生所寫(xiě)說(shuō)課稿及說(shuō)課內(nèi)容全部收回。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生(考生看提醒牌)。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё呦嚓P(guān)面試材料，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布成績(jī)。

(十三)按學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，每一學(xué)科崗位考生全部面試結(jié)束后統(tǒng)一公布?？忌藢?duì)本人抽簽順序號(hào)和成績(jī)簽字確認(rèn)。

(十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、考試總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員?？忌嬖嚦煽?jī)及考試總成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(不按“四舍五入”)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)考試總成績(jī)并列的處理辦法

同一遴選崗位的面試考生如遇總成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)又相同的則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，以說(shuō)課方式進(jìn)行，成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2024年2月7日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告(含遴選計(jì)劃)》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門(mén)向遴選工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員、遴選單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局 0874―3315025

監(jiān)督電話：中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874―3329711、3335206

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附件1：曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表.docx

附件2：曲靖市麒麟?yún)^(qū)2024年部分事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表.docx

（責(zé)任編輯：小今）