一、招聘的范圍和對(duì)象

（一）招聘范圍對(duì)象

招聘對(duì)象為：安徽師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院、成都體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院等公辦全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；以及其他高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。

除上述招聘對(duì)象外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可參加校園公開(kāi)招聘。

（二）招聘崗位

詳見(jiàn)《個(gè)舊市第三中學(xué)2024年校園招聘崗位信息表》。（附件1）

二、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡放寬到35周歲以下，博士生的年齡放寬到40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月，即：本科學(xué)歷應(yīng)在1994年7月（含7月）后出生，研究生學(xué)歷應(yīng)在1989年7月（含7月）后出生，博士生應(yīng)在1984年7月（含7月）后出生。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.非應(yīng)屆在校生；

2.紅河州在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘方式

此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位和招聘單位主管部門(mén)工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.招聘時(shí)間、地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2023年11月22日。

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以各院校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注各院校發(fā)布的校園招聘信息，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后立即安排考核。按照招聘時(shí)間先后安排，如在前面的招聘會(huì)招滿人員，就不再進(jìn)行后面的招聘。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

3.報(bào)名資格審核

由各招聘單位和招聘單位主管部門(mén)工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

此招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

（1）專業(yè)考核

文化課教師采取做學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核；心理健康教師采取做專業(yè)試題的方式進(jìn)行考核。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)滿分100分，專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者按成績(jī)高低以不高于1:5的比例進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。

高中排球教師采取專業(yè)能力實(shí)作考核方式進(jìn)行，考核分為身體素質(zhì)測(cè)試（立定跳遠(yuǎn)、原地側(cè)向推鉛球）和排球?qū)ｍ?xiàng)測(cè)試（傳球、墊球、扣球、發(fā)球）兩項(xiàng)。專業(yè)考核成績(jī)滿分100分，專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）教學(xué)考核

文化課教師、心理健康教師采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)滿分100分，教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試考核。文化課教師、心理健康教師按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以不高于1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核；高中排球教師在專業(yè)考核成績(jī)60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。面試考核成績(jī)滿分100分。

（4）成績(jī)計(jì)算。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算；排球教師專業(yè)考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

文化課教師、心理健康教師考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

高中排球教師考生總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？荚嚳偝煽?jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

校園現(xiàn)場(chǎng)招聘于2024年3月底前完成。

（四）成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示?？荚嚦煽?jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。