云南中農(nóng)俊發(fā)生物科技有限責(zé)任公司根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展需要，2023年計(jì)劃公開(kāi)招聘4名實(shí)驗(yàn)室人員、有機(jī)肥市場(chǎng)營(yíng)銷員10名，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
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嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績(jī)，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、組織面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用。
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（二）基本條件
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1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
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2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正；
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3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
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4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；
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5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
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二、招聘計(jì)劃和資格條件
（一）實(shí)驗(yàn)室人員
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專科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、土肥專業(yè)，身體健康、遵紀(jì)守法、無(wú)不良征信記錄。有實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)及上崗證優(yōu)先；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。
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（二）有機(jī)肥市場(chǎng)營(yíng)銷員
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30－40歲、大專以上學(xué)歷、身體健康、遵紀(jì)守法、無(wú)不良記錄。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；專業(yè)、男女均不限，有有機(jī)肥相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)管理者或植物保護(hù)專業(yè)優(yōu)先錄取。
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三、招聘程序
（一）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月14日起2023年12月30日止。
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2.報(bào)名方式：
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1、線上報(bào)名：本次招聘通過(guò)電話方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
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2、線下報(bào)名：云南（曲靖麒麟）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（麒麟?yún)^(qū)沿江街道東海屯路346號(hào)）
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咨詢電話：江老師17320096569胡老師：15924949191
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（二）資格審查
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主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員，進(jìn)入面試人員名單將會(huì)公開(kāi)通知。
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（三）面試
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1.面試由用人單位面試；
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2.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
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3.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互相交流的方式進(jìn)行。
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4.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。
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5.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
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6.面試成績(jī)于全部人員面試結(jié)束當(dāng)日，在面試地點(diǎn)公布。
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（四）考察
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通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。
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（五）體檢
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通過(guò)考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者不予使用。
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（六）用工方式
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1.以固定期限方式用工。
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2.固定期限用工由個(gè)人與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
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3、試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除試用關(guān)系。
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四、薪酬待遇
公司將提供具有市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，為每一位聘用人員提供充足的發(fā)展空間，試用期滿考核合格，工資底薪+提成+獎(jiǎng)金+繳納社會(huì)保障金（具體面談）。
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五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
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（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。
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（三）請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)關(guān)注微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。
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（四）本方案由云南中農(nóng)俊發(fā)生物科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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六、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受用工單位相關(guān)部門監(jiān)督。
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（二）招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
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（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
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（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消應(yīng)聘資格。
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（五）監(jiān)督電話：17320096569
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