一、招聘原則和工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日至2005年11月1日間出生）。

6.具體條件要求見《2023年永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；

3.現(xiàn)役軍人以及在讀的學(xué)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日至11月30日。

（二）報(bào)名方式

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局郵箱：ysxzjj@126.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室,聯(lián)系電話：0888-6521158，逾期不予受理。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.現(xiàn)場報(bào)名的考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2023年永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件,由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場報(bào)名所需證件掃描成PDF文件，連同報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

4.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織資格審核，對報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、住建、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開考比例，但面試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（包含10人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入總成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為總成績。

（三）面試

1.面試工作由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專業(yè)知識和崗位能力測試為主）的方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。

4.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加面試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動放棄面試。

（四）體檢

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)?；蛟瓎挝灰庖姷确绞?，對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。