2019云南省文山百文跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)供排水有限公司招聘公告已發(fā)布。整理詳細(xì)招聘信息,包括招聘崗位、招 聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式,希望對(duì)您應(yīng)聘國(guó)企有幫助哦。熱門國(guó)企校招資訊請(qǐng)加入2019國(guó)企招聘考試 群 799135169或關(guān)注微信公眾號(hào):gqzpks!
文山百文跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)供排水有限公司是由文山水利投資集團(tuán)有限公司、云南文山交通運(yùn)輸集團(tuán)公司、百色-文山跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)投資公司、富寧縣水務(wù)投資有限責(zé)任公司四家股東構(gòu)成。各股東分別作為國(guó)有資產(chǎn)出資人,共同履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職能。于2018年8月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立。經(jīng)公司董事會(huì)決議,結(jié)合公司實(shí)際情況,為彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足,將公開招聘相關(guān)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象、范圍
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的資格證書;
(六)崗位所需要的相關(guān)條件,詳見(jiàn)《文山百文跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)供排水有限公司2019年度公開招聘職位表》
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
三、招聘方式
本次招聘采用面試考核方式。
四、招聘工作步驟及薪酬福利
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者可登錄文山州人事和社會(huì)保障網(wǎng)、文山水利投資集團(tuán)網(wǎng)等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷或到公司索取電子版《文山百文跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)供排水有限公司2019年度人員招聘報(bào)名登記表》,按要求填寫報(bào)名表相關(guān)信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照后發(fā)送到招聘郵箱489417412@qq.com。
2.直接到公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):文山州富寧縣新華鎮(zhèn)隴端街102號(hào),報(bào)名電話:18908761189,聯(lián)系人:周壽相(副總經(jīng)理)。
3.報(bào)名時(shí)間:2019年3月28日至2019年4月11日
報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由文山百文跨省經(jīng)濟(jì)合作園區(qū)供排水有限公司人才招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束后通過(guò)電話、郵件等方式通知參加面試人員,審查不符合者不再另行通知。
(四)面試
按照?qǐng)?bào)名條件擇優(yōu)確定面試人員。時(shí)間根據(jù)報(bào)名人員情況另行確定。
(五)體檢
擬錄用人員應(yīng)在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢。
(六)考察
我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)聘用
通過(guò)考察,公司決定聘用的人員,進(jìn)入公司試用。試用期根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,試用期滿后由公司組織考評(píng)及相關(guān)技能測(cè)評(píng)合格人員,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(八)薪酬待遇
受聘人員一經(jīng)錄用,一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期月工資1800元,正式聘用后,根據(jù)公司崗位設(shè)置,競(jìng)聘上崗后根據(jù)實(shí)際聘任崗位情況享受公司崗位待遇,繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。
六、其他
1.報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
2.在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。