一、招聘崗位

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共2名。招聘的崗位類別、年齡要求、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求等條件詳見《2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．年齡要求以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。具體招聘程序如下。

（一）時(shí)間安排

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘自《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》發(fā)布之日（2023年12月7日）起開始報(bào)名，至2024年2月2日17:30結(jié)束。2024年2月8日前完成資格初審，面試前完成資格復(fù)審，2024年3月31日前完成面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。適時(shí)組織體檢和考察（具體時(shí)間另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。

（二）報(bào)名方式

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至915291265@qq.com郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（聯(lián)系電話：0876-3037275）。未按要求發(fā)送的，視為報(bào)名無效。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格）。待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

在面試前開展資格復(fù)審工作，主要審核報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證等原件。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

特別提醒：報(bào)名人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位主管部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

（四）考試方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘程序。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

若出現(xiàn)面試成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績從高到低的順序確定體檢人員。

（五）體檢

按照報(bào)考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員按照通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參檢人員承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)生與參檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的參檢人員將取消聘用資格。參檢人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定參加體檢的，不予聘用。