為加強普洱市直屬學校普洱市民族中學教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市民族中學面向全國招聘緊缺急需人才1名，現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市民族中學創(chuàng)建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，1982年由思茅三中遷入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中遷入改制后的思茅師范學校獨立辦學。2006年3月，被全國民族中學教育協(xié)會認定為“全國民族中學示范學校”，2011年1月，經省教育廳評估評定為“云南省一級完中”。

學校占地62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%?，F(xiàn)有教職工164人，專任教師143人。其中正高級教師3人，高級教師79人，一級教師38人。學?，F(xiàn)有41個教學班(初中17個班、高中24個班)、學生2056人(初中783人、高中1273人)，住校生1746人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19種少數民族學生1110名，占比為54%。

普洱市民族中學是少數民族學子成才的搖籃，更是進行民族團結教育的圣地。學校以立德樹人、抓黨建、提質量、促發(fā)展，努力實現(xiàn)初中教育在普洱領跑，高中教育富有特色、穩(wěn)步提升為辦學目標，秉承“質量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學理念，實施“目標引領、過程監(jiān)控、結果獎懲”管理模式，把培育學生激情挖掘學生潛能、培養(yǎng)負責任的學生，為高一級學校輸送合格學生，辦人民滿意的教育。

二、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數

高中數學教師：1人，數學及相同相近專業(yè);

《普洱市民族中學2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表》(詳見附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.要求為師范類院校研究生及以上學歷、碩士及以上學位應屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用。

2.非師范類院校碩士研究生及以上學歷學位人員，根據學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合招聘崗位要求的，經招聘領導小組研究同意，可報考相應崗位。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)要求、學歷學位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上(2005年2月28日及以前出生)、35周歲及以下(1987年2月28日及以后出生)。

5.應屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學生。

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(詳見附件2)執(zhí)行。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.承諾在普洱服務期不少于5年(含試用期);

6.崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年2月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年2月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告：2023年2月18日在普洱市人民政府網“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》(詳見附件3)，每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在前一場次招聘點已招聘到相應崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

現(xiàn)場報名時間地點：

第一場：2023年2月26日上午8:30-11:30;地點：北京師范大學(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號)。

第二場：2023年3月11日上午8:30-11:30;地點：陜西師范大學(陜西省西安市長安區(qū)西長安街620號)。

第三場：2023年3月13日上午8:30-11:30;地點：西南大學(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

第四場：2023年3月16日上午8:30-17:30;地點：云南師范大學(昆明市呈貢聚賢街768號)。

現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

2.2023年畢業(yè)生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證)。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間若有調整將提前在普洱市人民政府網發(fā)布補充公告。

(三)資格初審

由招聘領導小組綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。

經資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

(四)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的官方網站為普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關公告，都以官方網站公告為準。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員(最終以面試組織實施單位通知為準)。

3.面試方式

說課。

4.面試時間

(1)面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

(2)考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

(3)每個考場指導時間(具體以面試考場時間為準)

①備課時間：不安排考生備課時間。

②面試時間：每名考生面試時間15分鐘(其中：說課講授13分鐘，知識問答2分鐘)。

5.面試地點

具體以面試組織實施單位通知為準。

6.面試設置

(1)設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考點設2個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、考生席等需設席位。

普洱市第一中學和普洱市民族中學合設共用面試考官組，面試考點計劃共設文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個, 各組任務如下：

文綜教師考官組完成普洱市第一中學英語教師1人、政治教師1人、音樂教師1人共3人招聘崗位的面試工作。

理綜教師考官組完成普洱市第一中學數學教師4人、生物教師1人和普洱市民族中學數學教師1人共6人招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3人(其中：主考官1人、其他考官2人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官由普洱市從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密。

如需其他人員根據工作需要和有關規(guī)定抽調。

(2)面試考生。根據分組確定每場(每輪)人數。

7.面試內容

面試題目由考生根據本人報考崗位學科對應現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

(1)面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、引導人員等相關人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規(guī)定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②面試考生。參加當天上午面試的全部考生按面試組織單位規(guī)定時間憑本人有效期內身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

(2)考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內容及完成有關事項。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是說課講授階段(時間13分鐘)?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布:進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段(時間2分鐘)?？忌M行知識問答，面試前不得提前準備知識問答題目和提問問題，說課講授結束后，考官可根據考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生說課講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，提問優(yōu)先順序為考生講授學科考官、主考官、其他考官;如考官無提問的考生，此步驟省略。

注意事項：面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

(3)考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(4)考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。