保山市公安局公開招聘22名警務輔助人員

保山市公安局是承擔打擊違法犯罪活動，預防和減少犯罪案件的發(fā)生，維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)的重要職能部門。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員22名，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍地為保山市內(nèi)；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治素質(zhì)好，品行端正；

3.理想信念堅定，道德品行良好，遵紀守法；

4.自愿從事警務輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，保守工作秘密；

5.身心健康，無殘疾、無重聽、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染病、無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、人民警察和因公犧牲機關事業(yè)單位工作人員的配偶、子女，因公傷亡警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人以及政法類、體育類、警察類院校畢業(yè)生；

7.在同等條件下，優(yōu)先招聘家庭年人均收入1萬元以下的貧困戶和監(jiān)測對象；

8.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.曾因違法行為，被吊銷職業(yè)資格或者被開除、辭退、解除勞動合同的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務輔助工作，因違反工作紀律被解除勞動合同或者合同期未滿擅自離職的；

10.國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘崗位

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在“保山警方”官方微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年3月5日至2025年3月11日（上午8:00至11:30，下午2:30至5:30）。

2.報名地點：保山市公安局政治部、各縣（市、區(qū)）公安局政工室，可自行選擇報名點。

保山市公安局政治部：保山市隆陽區(qū)永昌路366號5024辦公室，聯(lián)系人及電話：劉警官  鄭警官  0875-2192215。

施甸縣公安局政工室：施甸縣甸陽鎮(zhèn)城北開發(fā)區(qū)施甸縣公安局5010辦公室，聯(lián)系人及電話：侯警官  0875-3033632。

騰沖市公安局政工室：騰沖市騰越街道硯湖社區(qū)和諧小區(qū)1號618辦公室，聯(lián)系人及電話：尹警官  0875-5131246轉(zhuǎn)4112。

龍陵縣公安局政工室：龍陵縣龍山鎮(zhèn)東坡路龍陵縣公安局319辦公室，聯(lián)系人及電話：王警官  0875-6123273。

昌寧縣公安局政工室：昌寧縣田園鎮(zhèn)思源學校北側昌寧縣公安局710辦公室，聯(lián)系人及電話：楊警官 0875-7121736。

3.報名要求

（1）采取本人現(xiàn)場報名，嚴禁代報；

（2）報名時需持本人身份證（戶籍證明）、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份（A4紙張），填寫《保山市公安局警務輔助人員報名登記表》，已經(jīng)就業(yè)人員需出具原單位同意報考證明；

（3）報名時交彩色免冠5分近照1張。

（三）資格審查

報名結束后，保山市公安局公開招聘領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，準予進入后續(xù)程序。結合各崗位報名情況，為保證崗位不流失，在征得本人同意的基礎上，對報名人員所報崗位進行適當調(diào)劑。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

（四）考試組織

考試采取筆試、面試相結合的形式進行，由招聘領導小組負責組織實施。

1.筆試。筆試開考比例不低于1:4，如果報名人數(shù)不足1:4比例的，經(jīng)招聘領導小組研究同意，按照實際報名人數(shù)組織考試。筆試卷面總分100分，設60分合格線。本次筆試不提供官方輔導資料，不舉辦或委托任何輔導培訓。筆試時間和地點另行通知。

筆試科目:時事政治、法律法規(guī)、計算機基礎知識。

2.確定體能測試人員。筆試結束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按照崗位擬聘人數(shù)1:4的比例確定進入體能測試人選（含末位同分者），不足1:4比例的按照實際人數(shù)確定體能測試人選，測試項目均需合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。體能測試具體時間和地點另行通知，測試項目見附件1。

 3.確定面試人員。體能測試合格者，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員（含末位同分者），達不到比例的按照實際人數(shù)確定面試人選。上述范圍內(nèi)的應聘人員，須在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復審。面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審，復審時提供所有報名材料原件。如有復審不通過出現(xiàn)空額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。

5.面試。采用結構化面試，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。

6.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數(shù)，小數(shù)按“四舍五入”處理。

（五）確定體檢和政審

按照綜合成績由高到低并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次（加試方式、時間和地點另行通知）。

（六）體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，體檢合格進入考察階段，體檢不合格者不予聘用。體檢時間和地點另行通知。

（七）考察

體檢合格的，確定為考察對象。主要參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。

（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔深I導小組具體組織實施?？疾煺徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要由居住地街道辦事處和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)。

（3）在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合警務輔助人員條件的情形，以及其他不能聘用的情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。

（八）公示和聘用

考察合格人員作為擬聘用人員在“保山警方”官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的，各縣（市）公安局按照各自用人方式、規(guī)定和程序，與本縣（市）公安局留置看護崗擬招聘人員簽訂勞動合同，由保山市公安局留置看護支隊統(tǒng)一管理、使用和調(diào)配；其他崗位擬招聘人員與保山市公安局簽訂勞動合同，由用人部門使用和管理。

除各相關部門有特殊規(guī)定的，首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。

五、工資待遇

錄用人員薪金：特巡警崗、留置看護崗待遇3500元/月，其他崗位待遇2700元/月，均含“五險一金”，另有適當待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領導小組研究同意,可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）招聘工作期間，請保持個人通訊暢通，同時建議關注“保山警方”公眾號。在招聘工作領導小組及其辦公室發(fā)出筆試、體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄應聘資格。

（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消應聘資格；相關工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。

（四）本次招聘工作由市紀委市監(jiān)委派駐市公安局紀檢監(jiān)察組、督察部門實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。

（五）本公告中以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限等截止時間為2025年2月。

（六）本公告由保山市公安局政治部負責解釋。聯(lián)系電話：0875-2192215。

附件：

附件1：體能測試項目

體能測試分男子組、女子組，分別組織開展三項測試：

1.男子組

（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤13秒1，31歲（含）以上≤13秒4。

（2）1000米：30歲（含）以下≤4分25秒，31歲（含）以上≤4分35秒。

（3）縱跳摸高：≥265厘米。

2.女子組

（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤14秒1，31歲（含）以上≤14秒4。

（2）800米：30歲（含）以下≤4分20秒，30歲（含）以下≤4分30秒。

（3）縱跳摸高：≥230厘米。

附件2：保山市公安局警務輔助人員報名登記表

提取碼：6677

保山市公安局

2025年2月21日