2023年紅塔區(qū)政務服務管理局公開招聘窗口服務人員公告

根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘紅塔區(qū)政務服務管理局窗口服務人員3名?，F將有關事項公布如下：

  一、招聘人數   面向社會公開招聘紅塔區(qū)政務服務中心窗口服務人員3名。統(tǒng)一招聘后進行分配。   二、招聘崗位條件   （一）具有中華人民共和國國籍；   （二）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；   （三）遵紀守法、品行端正；   （四）年滿18周歲，符合崗位規(guī)定的年齡要求；   （五）具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；   （六）有較強的事業(yè)心和責任感，服從工作安排；   （七）符合相關條件：1.年齡35周歲及以下，五官端正、形象良好，男子身高165cm以上，女子身高156cm以上，具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。2.全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。3.具有一定組織協調能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強，有較好的口頭表達能力和交流溝通能力。   （八）有下列情形之一的，不得報考：   1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；   2.受過黨紀、政務處分尚在處分影響期內的；   3.曾受過刑事處罰的；   4.正在接受審查調查的；   5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。   三、有關待遇   （一）工資標準：聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為兩年，試用期2個月，試用期月工資2500元（含個人繳納社會保險）。試用期滿后工資待遇統(tǒng)一按照《玉溪市紅塔區(qū)機關事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》（玉紅人社發(fā)〔2022〕29號）中規(guī)定的工資標準（一類崗位基本工資3500元/月）執(zhí)行，并購買社保五險。   （二）其他待遇： 1.享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假； 2.免費發(fā)放統(tǒng)一的工作制服（工作服領用之日起工作不滿二年，中途辭職的，按比例賠償單位損失）。   四、招聘程序   按照發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。   （一）發(fā)布招聘公告：   招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。   （二）報名方式、時間及地點：   1.采用現場報名，報名時間為：2023年7月11日至2023年7月14日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。   2.現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號，馬橋蔬菜夜市場對面）502室，聯系電話：劉老師18187711201、董老師13988473767。   3.報名所需材料：報名者需填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》交報名處（考生自行下載填寫）。并提交個人簡歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、單位工作證明、專業(yè)技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計算機、普通話等級證書的可提交）等原件及復印件，現場審核后原件退還本人，復印件留存存檔。   4.有黨政部門從事行政工作一年以上經歷的，需出具工作單位證明材料。   5.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。   6.注意事項：   （1）資格初審通過后，于2023年07月14日下午18：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；   （2）審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準考證，準考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。   （三）資格審查：   由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。   （四）組織考試：   1、面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。   2、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。   3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。   （五）確定擬聘用人員：   按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現面試成績并列的，采取面試加試方式解決。