普洱
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強國有企業(yè)的生機和活力，提高國有企業(yè)人員隊伍整體素質和專業(yè)化水平，加快推進普洱市衛(wèi)國林業(yè)局各項工作進程，結合單位實際和工作需要，決定面向社會公開招聘辦公室工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（三）堅持面向社會，自愿報名，公開考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、人數(shù)
結合單位各部門實際和人員需求情況，公開招聘辦公室工作人員6名。
三、資格條件
（一）應聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線方針政策，能嚴格遵守黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，無不良行為記錄；
2.具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限（漢語言文學、行政管理、法學、新聞學、計算機專業(yè)優(yōu)先）；
3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年7月31日后出生）；
4.戶籍不限；
5.具有較強的寫作和閱讀能力，能熟練從事文書、秘書事務工作，有較強的公關及日常辦公管理能力；
6.溝通協(xié)調能力強，有較強進取心、開拓意識和較強的團隊協(xié)作意識；
7.五官端正、身體健康，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未得出結論的；
2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的；
3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀、違法等原因辭退的；
4.個人有違反社會公德、職業(yè)道德、較為嚴重的不良信用記錄的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會安全活動的；
7.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。
四、用工方式
勞務派遣。
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本招聘公告通過普洱寶力管理服務有限公司官方微信公眾號“普洱寶力管理服務”（以下簡稱“普洱寶力管理服務”）等媒體發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式、地點及時間：
（1）網上報名。報考人員將全部報名材料掃描后放入一個文件夾，文件夾以“衛(wèi)國局+應聘人員姓名”命名，如：“衛(wèi)國局+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。
報名時間：2023年7月5日至7月31日，報名截止時間7月31日17:00，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場報名。報考人員可持所需報名材料原件及復印件，前往普洱寶力管理服務有限公司進行現(xiàn)場報名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號農業(yè)銀行院內3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉808。
報名時間：2023年7月15日至7月31日（周末及法定節(jié)假日除外）每天8:30-11:30、14:30-17:00，報名截止時間7月31日17:00，逾期不再受理。
2.報名須提交的材料：
（1）應聘人員應按要求如實手工填寫《普洱寶力管理服務有限公司專項招聘報名登記表》（附件1）（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》，并由本人簽名；
（2）本人近期一寸藍色底版、免冠彩色照片1張（粘貼在報名表上），同時提供照片的電子版；
（3）有效期內二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;
（4）畢業(yè)證書、學歷學位證書、學信網上下載打印的《教育部學籍在線認證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及其他相關證明材料。
（5）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提交所在單位同意報考證明（加蓋公章）及相關從業(yè)經歷證明等。
（6）應聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查
報名工作結束后，由普洱寶力管理服務有限公司對報考人員相關資格及所提交報名材料的真實性、有效性進行審查。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，《報名表》必須是本人手工填寫，所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
資格審查結束后，通過資格審查的參加筆試人員名單、筆試及領取準考證等有關事項將在“普洱寶力管理服務”上公布。
（四）考試辦法
考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定，即：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試內容主要是測查應聘人員的公文寫作能力、閱讀理解能力、語言表達能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、管理角色意識。
（2）筆試以主觀性試題為主，客觀性試題為輔，采取紙筆化閉卷方式進行，滿分100分，考試用時120分鐘。
（3）筆試時間、地點以準考證為準，將在微信公眾號“普洱寶力管理服務”上公告。
（4）筆試成績及進入面試人員名單將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務”進行公示。
2.面試
（1）依據(jù)筆試成績，按分數(shù)由高至低1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。以1:2比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。
（2）面試主要考察應試人員分析問題、語言表達及應變能力、氣質形象等方面的綜合素質，采用結構化面試的方式進行，面試總分為100分。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試結束后，綜合成績和進入復審人員名單將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務”上公布。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績并列的，以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
