近來，云南省玉溪市國資委積極探索監(jiān)管企業(yè)員工招聘統(tǒng)招統(tǒng)考工作，健全完善監(jiān)管企業(yè)員工招聘工作機制，推動招聘工作制度化、規(guī)范化、程序化。

加強統(tǒng)籌組織 實行集中招聘

監(jiān)管企業(yè)在經(jīng)上級批準(zhǔn)的組織架構(gòu)和人員配備標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)公開招聘工作人員時，原則上由市國資委統(tǒng)籌組織，實行集中招聘，確保招聘工作程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效有序。集中招聘一般每年分兩次組織。

成立工作機構(gòu) 明確工作職責(zé)

該市國資委成立監(jiān)管企業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對集中招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。組建公開招聘工作專班，啟動集中招聘工作前，市國資委從各監(jiān)管企業(yè)抽調(diào)相關(guān)人員組成工作專班，在市國資委、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌組織實施公開招聘工作，并接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。

嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn) 統(tǒng)一工作流程

公開招聘工作堅持黨管干部、黨管人才，分級研究、統(tǒng)籌組織，民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序組織實施。提出招聘計劃。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合人才隊伍建設(shè)需要和工作實際提出招聘計劃，明確招聘人數(shù)、資格條件、崗位要求等報審。制作方案報批。公開招聘工作專班根據(jù)《玉溪市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員辦法（試行）》，結(jié)合工作實際統(tǒng)一制定公開招聘方案，明確招聘計劃、資格條件、招聘方式、招聘程序等，并按程序報批。

同時，組織實施招聘，公開招聘工作專班根據(jù)審批通過的招聘方案擬寫招聘公告，并嚴(yán)格按程序組織落實各環(huán)節(jié)的工作。招聘工作結(jié)束后，公開招聘工作專班指導(dǎo)各監(jiān)管企業(yè)辦理人員錄用、人事關(guān)系及組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等手續(xù)，并統(tǒng)一辦理招聘結(jié)果備案。四是檔案資料歸檔。公開招聘工作專班和各監(jiān)管企業(yè)加強招聘工作檔案的管理，做好檔案資料的歸集整理，按流程順序制作形成招聘工作專項檔案。

玉溪市國資委 供稿