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馬關(guān)縣將招聘106個村（社）綜治專干！

作者：楊紹團(tuán)新聞動態(tài)來源：點(diǎn)擊數(shù)：更新時間：2020/04/11

為積極適應(yīng)新時代綜治維穩(wěn)工作需要，確?；鶎由鐣伟簿C合治理工作扎實(shí)開展。縣委研究決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘106個村委會（社區(qū)）綜治專干。相關(guān)招聘事宜如下：

一、招聘名額

本次招聘村委會（社區(qū)）綜治專干共106名，每個村委會（社區(qū)）各配備1名，原已配備綜治專干的21個村（社區(qū)）不在此次招聘范圍，已招聘的綜治專干繼續(xù)聘用。（具體名額分配見附件1）。

二、招聘對象

具有我縣戶籍、初中以上（含初中）學(xué)歷的公民，原則上每個村委會（社區(qū)）的綜治專干在本村委會（社區(qū)）常住人口中招聘。

三、招聘資格條件

（一）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社會治安綜合治理工作。

（三）吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有一定的政策理論、基本法律法規(guī)知識和語言表達(dá)能力、矛盾糾紛化解能力。

（四）應(yīng)聘人員性別男女不限，年齡在20周歲以上45周歲以下（即出生年月在1975年1月至2000年1月之間）。

（五）身體健康，五官端正，男身高不低于1.60米，女身高不低于1.55米。

（六）少數(shù)民族地區(qū)綜治專干須通曉本地區(qū)少數(shù)民族語言。

（七）退役（退伍）軍人、見義勇為人員及其子女、大專以上學(xué)歷的人員可優(yōu)先錄用，少數(shù)民族地區(qū)身高條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘工作程序

（一）宣傳發(fā)動

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）招聘組根據(jù)方案，擬定招考公告張貼到各村委會（社區(qū)）、村小組，深入廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動，號召符合條件的廣大群眾積極報(bào)名參加招考。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2020年4月15日前結(jié)束。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）綜治辦公室。

3、須持證件：凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證原件和復(fù)印件、受嘉獎等證件材料和近期同底一寸免冠彩色照片3張。

4、資格審查：資格審查合格人員填寫《馬關(guān)縣村委會（社區(qū)）綜治專干報(bào)名資格審查表》（見附件2），并注明應(yīng)聘崗位所在的村委會（社區(qū)）名稱，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）進(jìn)行審查。

（三）組織考察

由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）招聘工作組及時組建綜治專干考察小組，根據(jù)招聘報(bào)名情況組織逐一考察，按照村級干部招聘管理任用程序擇優(yōu)聘用。

考察地點(diǎn)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）所在地。

考察時間：2020年4月20日結(jié)束。

（四）政審和公示

考察結(jié)束后，按照考察結(jié)果由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委將擬聘人員報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行政治審查，政審?fù)ㄟ^后，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）于4月21日至27日向社會公示7天。

（五）聘用及培訓(xùn)上崗

4月28日至30日，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）組織對新招聘的村委會（社區(qū)）綜治專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）對培訓(xùn)合格人員以政府文件正式聘用并分配到相應(yīng)的村委會（社區(qū)）上崗，聘期為一年一聘。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員若存在虛報(bào)隱瞞、弄虛作假等違紀(jì)違法行為的將取消聘用資格；工作人員在招聘工作中若存在徇私舞弊造成惡劣影響的將由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，確保招聘工作公平公正，公開透明。

六、聘用人員待遇

聘用人員待遇參照村委會（社區(qū)）副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣財(cái)政預(yù)算。

七、考核管理

村委會（社區(qū)）綜治專干實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦和派出所、司法所、村委會四重管理，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）綜治辦和派出所、司法所管理、考核為主。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）負(fù)責(zé)組織制定轄區(qū)綜治專干考核管理辦法，對日常工作進(jìn)行考評管理和培訓(xùn)，對日?？荚u達(dá)不到工作要求的，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）組織再次組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，若仍不能勝任的或在日常工作中有違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系，重新補(bǔ)聘后報(bào)縣委政法委、縣委組織部、縣民政局備案。對為基層綜治工作作出突出貢獻(xiàn)或年終考核為優(yōu)秀的人員，將予以表彰獎勵。

相關(guān)事由由縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。

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