為加強我縣教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2024年寧洱縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位面向全國招聘急需緊缺人才29名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)普洱中學招聘26人

1.高中部20人。其中：高中語文教師4人，高中數(shù)學教師1人，高中英語教師1人，高中物理教師3人，高中化學教師2人，高中生物教師3人，高中政治教師3人，高中歷史教師2人，高中體育教師1人。

2.初中部6人。其中：初中數(shù)學教師1人，初中地理教師1人，初中化學教師1人，初中歷史教師1人，初中政治教師1人，初中生物教師1人。

(二)寧洱縣職業(yè)高級中學招聘3人

高中英語教師1人，高中政治教師1人，旅游管理專業(yè)教師1人。

具體招聘崗位及要求詳見《寧洱縣2024年教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學位應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)生，本科學歷者要求是師范類專業(yè)、研究生學歷者要求本科階段是師范類專業(yè))。

2.碩士研究生及以上學歷學位報考人員本科階段不屬于師范類專業(yè)的，根據(jù)學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，也可報考相應(yīng)崗位。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

2.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡不得超過35周歲(1989年10月1日及以后出生)。

5.具有相應(yīng)的教師資格證書(縣職業(yè)高級中學旅游管理崗位除外);

6.承諾在寧洱縣服務(wù)期不少于5年(含試用期);

7.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年10月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年10月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員。

5.普通高等院校在讀的非2024年畢業(yè)生(含取得?？?、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年10月19日在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名方式及時間地點

報名方式采用現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進行現(xiàn)場報名，一人限報一個崗位，重復報名或不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

報名時間：2023年10月28日9:00—17:00

報名地點：西南大學北碚校區(qū)

報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

報名人員需提供個人推薦材料(含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書)、就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告、身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證(2024年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》)、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明(碩士研究生及以上學歷提供本科階段師范類專業(yè)證明)、普通話等級證書及《2024年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》《未就業(yè)承諾書》《證明(模版)》各一份(請應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。

(三)資格審核

1.報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組同意，并向人力資源和社會保障局備案后，可適當放寬開考比例。

2.2024年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加資格審核，如面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審核合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

3.碩士研究生及以上學歷考生報名時因特殊原因暫不能提供本科階段師范類專業(yè)證明的，可以以承諾制方式承諾在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明核驗，如在規(guī)定時限內(nèi)不能提供證明或提供證明無效的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試對象

資格審核合格確定進入面試人員。

2.面試方式

面試采用“模擬課堂教學+知識問答”的方式進行，不安排考生備課，根據(jù)抽簽順序由引導員引導考生進入考場面試。

3.面試時間

(1)面試時間：具體時間另行通知。

(2)面試考場指導時間：每名考生面試時間20分鐘，其中：教學講授15分鐘、知識問答5分鐘。

(3)面試地點：具體面試地點另行通知

4.面試內(nèi)容

面試題目從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識等方面進行測評。

5.面試程序

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

(1)主考官先完成回避程序。

(2)主考官與考生核對準確教學內(nèi)容;告知考生教學使用的課本(題本)等工具擺放位置。

(3)主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段?？忌M行教學講授，時間15分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段?？忌M行知識問答，時間5分鐘。可提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

6.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績現(xiàn)場公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)(http://www.ne.gov.cn/)進行公告。

實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于3:1，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，按下列方式確定進入面試后續(xù)招聘程序人員：一是教育部直屬6所師范院校本科及以上學歷畢業(yè)生和其它院校碩士及以上研究生學歷畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用;二是仍無法確定，則采取面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，嚴格按照程序進行遞補。