市教委副主任倪閩景在今天舉行的市政府新聞發(fā)布會上透露：受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情等因素影響，本市2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨新的挑戰(zhàn)。一方面，就業(yè)群體持續(xù)增加。另一方面，受疫情影響，用人需求有所下降。特別是傳統(tǒng)線下招聘活動暫停，大學(xué)生赴用人單位實(shí)習(xí)和雙向選擇的渠道受到不同程度影響。我們在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作上主要開展了以下幾方面工作：

一是制訂出臺應(yīng)對疫情做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策。2月18日，市教委、市人力資源社會保障局聯(lián)合發(fā)布通知，要求全市各區(qū)人力資源社會保障局與各高校、各研究生培養(yǎng)單位主動作為，開展網(wǎng)絡(luò)招聘工作。3月14日，上海發(fā)布《關(guān)于做好2020年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》。從開辟就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、出臺激勵政策等方面，進(jìn)一步促進(jìn)本市高校畢業(yè)生就業(yè)。前段時間，本市發(fā)布了促進(jìn)上海高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的九大行動，包括面向高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘中小學(xué)、幼兒園專任教師5800人，專項(xiàng)招聘文體人才2000人等。

二是全力突破當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵難點(diǎn)。

一是搭建平臺，組織各類畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘。自2月起，舉辦系列大型網(wǎng)絡(luò)招聘會和專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)招聘會，參與組織教育部24365網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的雙通道招聘活動，形成“天天有市場、周周有專場”的全天候網(wǎng)絡(luò)招聘大市場，引導(dǎo)畢業(yè)生采用線上求職。3月以來，已組織了10多場面向本市高校畢業(yè)生的綜合或?qū)鼍W(wǎng)絡(luò)招聘會，動員2.3萬余家用人單位共提供就業(yè)崗位23萬余個，超過了原先預(yù)計(jì)的用人單位數(shù)和崗位數(shù)。各高校積極開展線上招聘和宣講活動，提供更多有針對性的工作崗位。我們還開通了隨申辦大學(xué)生就業(yè)隨申碼，打通就業(yè)服務(wù)全流程網(wǎng)上辦理，為用人單位和大學(xué)生提供便利。

二是拓展渠道，促進(jìn)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。例如，市民政局專門拿出1000個社區(qū)工作者崗位面向本市高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘；市公務(wù)員局提出在本年度公務(wù)員和事業(yè)單位招錄工作中，適當(dāng)向高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜；動員更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍；擴(kuò)大研究生和專升本的招生規(guī)模，本市市屬高校碩士研究生招生計(jì)劃總量增加15%，擴(kuò)招碩士研究生3250人，專升本招生計(jì)劃由全市高校專科畢業(yè)生總量的8%增加到10%，擴(kuò)招專升本學(xué)生2032人。同時，我們也推出了第二學(xué)士學(xué)位招生和科研助理崗位。

三是增加崗位，開發(fā)各級各類用人單位需求。要求中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬企業(yè)，在今年新增崗位中拿出不低于50%的招聘計(jì)劃，面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。市經(jīng)信委、國資委、商務(wù)委等單位共動員3000多家單位提供了65000多個招聘崗位；“大學(xué)生村官”“三支一扶”等基層就業(yè)項(xiàng)目招錄規(guī)模在原有基礎(chǔ)上增加一倍。

下一步，我們將進(jìn)一步統(tǒng)籌各方資源、動員社會力量，在就業(yè)渠道開拓、就業(yè)崗位增加等方面繼續(xù)發(fā)力，特別是對于就業(yè)困難、家庭困難，以及受疫情影響比較嚴(yán)重地區(qū)的畢業(yè)生，采取“一生一策”的方法，給予更多的關(guān)心和機(jī)會。另外，在做好疫情防控的前提下，穩(wěn)妥推進(jìn)線下招聘活動和崗位實(shí)習(xí)見習(xí)工作。

在這里特別想對應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)生家長們提三點(diǎn)建議：

一是認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心。一方面，要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，另一方面，也要有信心，天生我才必有用。上海的就業(yè)機(jī)會很多，我們出臺了很多支持、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的辦法和舉措，為大家提供了更多機(jī)會和幫助，也請大家合理設(shè)置心理預(yù)期。

二是減少觀望，建議先就業(yè)再擇業(yè)。當(dāng)前，高校畢業(yè)生中“慢就業(yè)”的現(xiàn)象日漸凸顯。有一些同學(xué)感覺網(wǎng)絡(luò)招聘會很多、崗位也不少，以為就業(yè)形勢沒有那么嚴(yán)峻，還在等待、觀望。我們看到網(wǎng)絡(luò)招聘會的后臺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，很多招聘會提供的崗位數(shù)遠(yuǎn)大于簡歷投遞數(shù)，所以我希望像這樣一個好的招聘的規(guī)模，是我們各方動員努力支持的結(jié)果，希望同學(xué)們珍惜這個機(jī)會。

三是更新觀念，理性擇業(yè)。我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一方面，很多崗位招不到畢業(yè)生，另一方面，很多畢業(yè)生又找不到工作，“有人無崗”與“有崗無人”并存、“就業(yè)難”與“招工難”并存，造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的原因之一是，普通本科院校畢業(yè)生選擇讀研或者管理崗位就業(yè)意愿強(qiáng)烈，基層、一線等相對艱苦的崗位去的人不多。在這里建議年輕人不要怕吃苦，越是基層、越是一線崗位，越能熟悉情況、越能鍛煉人。這次推出的村官計(jì)劃、“三支一扶”、社區(qū)工作者等都是基層崗位，歡迎高校畢業(yè)生充實(shí)到基層工作隊(duì)伍，去幫助提升基層治理水平。同時也鼓勵大學(xué)生參軍，到部隊(duì)這個大熔爐里錘煉自己。

【來源：周到客戶端】

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