紅河哈尼族彝族自治州
云南中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來云南事業(yè)單位招聘考試相關(guān)消息：2022云南紅河州瀘西縣第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才招聘公告（3人），想了解更多瀘西縣事業(yè)單位招聘相關(guān)信息可以查看云南事業(yè)單位考試資訊頁面。一鍵加入2022云南事業(yè)單位各地區(qū)交流群,可以了解各地招聘信息。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，并結(jié)合招聘崗位的特點(diǎn)和要求，報(bào)經(jīng)中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，瀘西縣2022年第二輪面向社會(huì)公開招聘青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才3人。
一、招聘崗位和條件
具體招聘崗位和條件詳見《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘崗位信息表》（附件1）、《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。
二、招聘的基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有崗位所需要的其他條件；
5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生），博士研究生以上學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下（1981年10月至2004年10月期間出生）。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；
2.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
6.紅河州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.吸毒人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需的相關(guān)材料掃描成pdf或jpg格式，發(fā)送至：lxzzbrcb@163.com郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱”。報(bào)名時(shí)間為：2022年10月19日08:00至2022年10月25日24:00止。到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名聯(lián)系電話：0873-6621601。
2.報(bào)名要求：報(bào)名不收取費(fèi)用，符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘報(bào)名表》（附件2），每位考生只可以報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘報(bào)名表》；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件；
（3）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。
4.資格審查：由中共瀘西縣委組織部、瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查不通過的以郵件方式告知，通過的在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公告?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸?shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審：資格復(fù)審是對報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的相關(guān)事宜另行通知。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。
2.面試：本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員全部進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
（三）面試成績公示
面試工作結(jié)束后，面試成績在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。
（四）體檢及考察
1.體檢。體檢由瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進(jìn)行，由中共瀘西縣委組織部和瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
（六）公示和聘用
1.確定擬聘用人員及公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
3.簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。
因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可按同崗位考生面試成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門備案。
4.崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
五、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（六）疫情防控要求
按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，集中報(bào)到時(shí)請佩戴口罩，在核驗(yàn)身份和面試時(shí)摘下口罩。所有參加應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，應(yīng)聘人員“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入面試考場；“云南健康碼”為黃碼、紅碼人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)，若為自行申報(bào)填寫錯(cuò)誤，須查清異常碼原因并改碼后方可進(jìn)入考場；若為重點(diǎn)人員（來自高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、密切接觸者、次密切接觸者或其他判定的重點(diǎn)涉疫人員）不可進(jìn)入考場。有近1個(gè)月內(nèi)境外旅居史的考生，需提供14天有效集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明和48小時(shí)新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入考場參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，面試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
六、未盡事宜，另行公告
七、本公告由中共瀘西縣委組織部、瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系方式：
中共瀘西縣委組織部
瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局
0873-6621601，0873-3177570
附件：
1：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘崗位信息表.xls
2：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘報(bào)名表.docx
3：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc
中共瀘西縣委組織部 瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月10日
原標(biāo)題：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲(chǔ)備專項(xiàng)人才公開招聘公告
文章來源：https://www.hhzrc.cn/article/index/index/show/id/11601
備考云南事業(yè)單位考試的同學(xué)可以查看云南事業(yè)單位考試題庫，學(xué)習(xí)了解云南事業(yè)單位的各科考試內(nèi)容。
為加強(qiáng)文山州應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮及救援力量，不斷提高應(yīng)急響應(yīng)能力和處置能力，確保在各類自然災(zāi)害和事故發(fā)生時(shí)有效實(shí)施處置。按照“面向社會(huì)、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，文山州應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘文山州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員（以下簡稱：應(yīng)急隊(duì)員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
文山州應(yīng)急管理局?jǐn)M公開面向社會(huì)招聘州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員5名（限男性）。應(yīng)急隊(duì)員屬政府購買服務(wù)人員，不具有國家公務(wù)員和事業(yè)人員的身份。其職責(zé)為：負(fù)責(zé)應(yīng)急值班值守、突發(fā)事件信息報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援裝備維護(hù)保養(yǎng)；參加應(yīng)急救援能力提升訓(xùn)練、突發(fā)自然災(zāi)害及各類事故災(zāi)難現(xiàn)場搶險(xiǎn)救援和應(yīng)急處置等工作。
二、招聘條件及流程
公開招聘工作采取筆試、體能測試與面試相結(jié)合的方式，按照報(bào)名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次招聘由文山州應(yīng)急管理局自行組織實(shí)施。
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄，政治審查合格。
2.全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。
3.年齡在18至28周歲（即1994年10月1日至2004年10月1日出生）。
4.身體健康，體貌端正，身高165厘米以上，體重不低于50公斤，裸眼雙眼視力不低于4.8。無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病和急慢性病。
5.熱愛應(yīng)急救援職業(yè)，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，嚴(yán)守工作秘密。
（二）優(yōu)先聘用條件
1.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士子女，因公犧牲軍人、人民警察、消防救援人員的子女，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，應(yīng)急管理專業(yè)畢業(yè)人員，以及具有應(yīng)急救援專門技能的人員。
2.在同等條件下，對退役軍人和消防救援人員學(xué)歷放寬至高中、年齡至30周歲（即1992年10月1日至2004年10月1日出生）。
3.在同等條件下，對學(xué)歷高、熟悉公文寫作、計(jì)算機(jī)操作或具有b1以上駕駛證等人員優(yōu)先聘用，年齡可適當(dāng)放寬至30歲（即1992年10月1日至2004年10月1日期間出生）。
（三）有下列情形之一的，不予應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或者有吸毒史、精神病史、患有癲癇等間歇性疾病的。
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
5.本人曾參加過邪教組織活動(dòng)的。
6.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
7.有其他不適合應(yīng)急救援工作聘用情形的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方法
受疫情因素影響，招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，符合招聘條件的人員請?jiān)谖纳饺瞬啪W(wǎng)（https://www.wswork.cn/）下載《2022年文山州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱報(bào)名表）。報(bào)名需提交以下資料：
1.身份證原件及復(fù)印件1份。
2.相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件1份。
3.近期免冠小一寸彩色照片2張（背景為淡藍(lán)色）。
4.是退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人提供相關(guān)證明1份。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至2022年10月30日止（節(jié)假日除外）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)資料通過郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1632238056@qq.com、1204138533@qq.com。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)名人員需在筆試前到現(xiàn)場審驗(yàn)相關(guān)證件原件（時(shí)間另行通知），資料一致后方可參加考試。
3.現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)于文山州應(yīng)急管理局（文山市建禾東路14號，文山市一初南校區(qū)老校門旁）。
聯(lián)系人：王佳林，電話：0876-3052002、18087699189
黃 惠，電話：0876-3038721、18087650565
四、招考辦法
（一）綜合測試
1.筆試（100分）
測試科目：行政職業(yè)能力測試
2.體能測試（100分）
科目一：2000米長跑（占此項(xiàng)分?jǐn)?shù)50%）；科目二：引體向上（占此項(xiàng)分?jǐn)?shù)50%）；體能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。
測試時(shí)間、地點(diǎn)以州應(yīng)急局通知為準(zhǔn)，參加測試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。體能測試需提前15分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，遲到15分鐘不得測試。
（二）面試（滿分100分）
按照筆試和體能測試兩項(xiàng)各占50%比例相加，匯總成綜合測試成績后，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合測試成績加面試成績合成總成績，按照由高至低的順序確定擬聘人選?？忌偝煽儾⒘校瑹o法確定人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場組織加試，再按加試成績從高到低的順序確定。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在州應(yīng)急管理局指定的具備資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（四）政審
審查考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信、無犯罪記錄等情況。
（五）公示
擬聘用人員名單將在“文山人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)；對所反映問題影響聘用的不予錄用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。報(bào)考人必須確保通信暢通，以便與其聯(lián)系；因報(bào)考個(gè)人原因無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。
（六）聘用
1.根據(jù)招聘人數(shù)，對通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審的報(bào)考人員公示無異議的，按規(guī)定與文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)合同，安排到文山州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)工作。首次簽訂聘用合同期限為2年，試用期為2個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)）。聘用期滿后對工作成績突出優(yōu)秀的人員，聘用單位將續(xù)簽聘用合同。
2.被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。被聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位成績中從高分到低分遞補(bǔ)。
3.半年之內(nèi)，被聘用人員考核不合格被辭退或被聘用人員辭職，自動(dòng)順延下一名人員入職。
五、薪酬待遇
1.應(yīng)急隊(duì)員工資。試用期工資每月3200元（含個(gè)人需繳納的各項(xiàng)社保和醫(yī)保費(fèi)用）；轉(zhuǎn)正后，被聘人員工資及其他福利待遇結(jié)合其崗位特點(diǎn)、資歷條件等，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，包含基礎(chǔ)工資、工齡補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)等，并繳納四險(xiǎn)和購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，同時(shí)按國家規(guī)定享受帶薪休假制度，上述所需經(jīng)費(fèi)由州財(cái)政統(tǒng)一保障。
2.在聘期間根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)即考核情況實(shí)行一定的績效工資制，工作成績突出者，按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。
六、其他說明及要求
文山州應(yīng)急管理局聲明，本次招聘沒有向社會(huì)以任何形式委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班等均與本次招聘無關(guān)，敬請?zhí)岣呔琛?/p>
本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任，本公告由文山州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，以后續(xù)補(bǔ)充公告或通知為準(zhǔn)。
附件：1.2022年招聘機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員體能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
2.2022年文山州應(yīng)急管理局招聘州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員報(bào)名表
文山州應(yīng)急管理局
2022年10月11日
附件1：
2022年招聘機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員體能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
| 項(xiàng) 目 | 專職應(yīng)急 救援隊(duì)員崗位 | 備注 | |
| 2000米跑 | 100分 | 9分鐘 | 9分鐘及以內(nèi)為滿分 |
| 90分 | 9分20秒 | 每增加1秒，扣0.5分 | |
| 80分 | 10分鐘 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 70分 | 10分40秒 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 60分 | 11分20秒 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 單杠引體向上 | 100分 | 14次 | 14次及14次以上為滿分 |
| 90分 | 12次 | 每增加1次，加5分 | |
| 80分 | 10次 | 每增加1次，加5分 | |
| 70分 | 8次 | 每增加1次，加5分 | |
| 60分 | 6次 | 每增加1次，加5分 | |
原標(biāo)題：文山州應(yīng)急管理局 關(guān)于招聘州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)機(jī)關(guān)直屬小隊(duì)?wèi)?yīng)急隊(duì)員的公告
文章來源：http://www.ynws.gov.cn/info/1125/301721.htm
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