二、選調(diào)職位及數(shù)量

麗江市投資促進(jìn)局駐外分局工作人員，共4名。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

全市各級(jí)事業(yè)單位中的在編在崗事業(yè)編制工作人員。

(二)選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康，服從組織分配;

2.年齡30周歲以下;

3.全國(guó)高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，同等條件下，全日制普通招生計(jì)劃碩士研究生學(xué)歷、全國(guó)211、985類(lèi)重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

4.專(zhuān)業(yè)為金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類(lèi)，同專(zhuān)業(yè)條件下，能夠流利使用一門(mén)外語(yǔ)人員優(yōu)先考慮(報(bào)名時(shí)需提供外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū));

5.近三年內(nèi)年度考核均為合格以上等次;

6.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;

具有下列情形之一的，不能參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處于受處分期間或者影響期未滿(mǎn)的;

3.工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他要求

選調(diào)人員需能在上海、工作最低年限不少于5年(由于本崗位須長(zhǎng)期駐外工作，建議男性報(bào)考)。

四、選調(diào)方法及步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月16日—9月20日

上午8:30—11:30下午14:30—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：麗江市投資促進(jìn)局辦公室

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名需提供材料：

(1)《麗江市投資促進(jìn)局公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》

(2)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、復(fù)印件

(3)單位同意報(bào)考證明

(二)資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由用人單位對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行集中復(fù)審，復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名材料原件當(dāng)場(chǎng)退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

(三)考試方式

由用人單位組織專(zhuān)場(chǎng)面試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

1.測(cè)試方式: 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(如報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，加試筆試，以筆試成績(jī)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選)，每場(chǎng)面試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，4個(gè)考官在市紀(jì)委駐市市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行差額抽取。

2.測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

3.測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法: 每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘?？偡譃?00分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)并列的人員需現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行測(cè)評(píng)。按照選調(diào)工作原則，本次測(cè)試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，進(jìn)行擇優(yōu)選用。

4.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn): 測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和選調(diào)工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話(huà)通知的方式通知到每位符合條件的報(bào)名人員。

5.注意事項(xiàng):報(bào)名人員要保持電話(huà)暢通，符合條件參加面試的報(bào)名人員務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘仍未報(bào)到的人員作自動(dòng)棄權(quán)處理。

(四)體檢和考察

1.體檢：

(1)根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢，體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

(2)在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn): 復(fù)檢后仍不合格的，取消選調(diào)資格。