一、連續(xù)兩年年度考核不稱職
關(guān)于這一條公務(wù)員因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕己藳]有一個(gè)具體的數(shù)值指標(biāo)，而且考核你的人并不是你的領(lǐng)導(dǎo)。
要用這一條辭退公務(wù)員，需要走非常繁瑣的流程，還要各種領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)決定，基本上沒有聽說過有公務(wù)員因此而被辭退。
二、不能勝任現(xiàn)職同時(shí)拒不接受其他安排
機(jī)關(guān)單位里的工作一般人都能勝任，哪怕學(xué)歷不高只要多做一些時(shí)日也都可以游刃有余。
個(gè)別崗位需要一定的專業(yè)性技術(shù)性，如果實(shí)在不能勝任，那就換到其他崗位好了。如果說其他崗位也不能勝任呢?那可以接著換，這么大的單位，總有能夠適合的工作。涉及到人員流動(dòng)的問題，有想法可以提，只要不亂搞，一切都好說。
三、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工
一般來說，也很少有人不打招呼就消失，即便真的有事情需要請(qǐng)長(zhǎng)假，可以和單位多協(xié)商，只要理由充分大概率是沒問題的，這也是一般私企不可想象的。
四、不遵紀(jì)守法，或經(jīng)教育之后不改變
不遵紀(jì)守法，那就是觸犯了黨紀(jì)國(guó)法。比如說酒駕有些人不當(dāng)回事，但是一旦被查出，公務(wù)員的工作是肯定保不住了。而根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有其中行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
什么是公務(wù)員
國(guó)家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
將縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級(jí)”這一沒有級(jí)別的管理層級(jí) 。“股所級(jí)”低于“鄉(xiāng)科級(jí)副職(副科級(jí))”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。
綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。
