邦臘掌公司屬于國有企業(yè)，位于云南省保山市龍陵縣西北12公里處，公司全稱龍陵縣邦臘掌酒店有限責任公司，目前管理運營2個溫泉園區(qū)，4個不同類型的酒店。

邦臘掌景區(qū)由云投集團整體開發(fā)建設(shè)，距離保山機場和高鐵站約1.5小時車程，距離芒市和騰沖機場約1小時車程，交通通達條件良好，氣候溫潤舒適，自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，600多眼天然溫泉分布于香柏河兩岸的叢林之中。景區(qū)持有產(chǎn)權(quán)面積約701畝，擁有客房244間，配套有會議中心、溫泉水療中心、餐飲中心、健身房等完善功能業(yè)態(tài)，可同時接待2000名游客，高質(zhì)量滿足旅游休閑、會議培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)等服務(wù)需求。近年來先后被評為網(wǎng)友最喜愛的溫泉品牌、最佳溫泉綜合體、最具特色露天溫泉、年度風(fēng)情萬種度假獎、AAA級旅游景區(qū)、游客最喜歡的云南旅游景區(qū)、世界珍稀溫泉大獎、最佳美學(xué)溫泉獎、五星級溫泉等。

招聘崗位

崗位一：財務(wù)部經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

2.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定，參與重大經(jīng)濟合同的研究、審查、分析、決策；

3.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)紀律以及股東會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；

4.熟悉并掌握有關(guān)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。檢查、督促財務(wù)人員認真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國會計法會計法》；

5.審核各部門上報的預(yù)算，參與制定公司年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，按規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和決算；

6.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；

7.負責組織公司的會計核算工作，審核各種會計報表，掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果并負責向總經(jīng)理報告；

8.掌握資金變動情況，正確、合理用好資金，保證公司經(jīng)營活動所需資金。經(jīng)常進行財務(wù)分析，研究并合理掌握成本、費用情況，組織有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，降低成本、增收節(jié)支，提高效益；

9.負責督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門，了解經(jīng)營情況和市場信息，及時調(diào)整進貨價格，公司收入的各種收費價格標準；

10.負責與財、稅、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財、稅動向。督促員工完整匯總保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、憑證、賬冊、報表和原始單據(jù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策需要的信息。

（二）任職資格：

1.大專以上文化程度，年齡35－45歲，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證及相關(guān)的資格證書；

2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉國家財政及稅收等政策和法規(guī)及其運作，具備高水平企業(yè)財控及管理會計、財務(wù)分析或其他財稅相關(guān)專業(yè)能力；

3.熟悉電腦操作，懂財務(wù)相關(guān)軟件操作，有一定的財務(wù)公文寫作能力；

4.為人誠實、可靠，具有高度責任感。

（三）薪資待遇：

1.每月5000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）

2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位二：工程部經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責：

1.負責工程部的全面工作。

2.對工作要有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術(shù)的組織，指導(dǎo)各項工作，負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收，安全運行，維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎罰工作。

7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)不能上崗工作的原則，以確保設(shè)備的安全進行，保證設(shè)備管理、設(shè)備保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現(xiàn)場，及時掌握員工和設(shè)備的現(xiàn)狀，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

9.密切配合各部門，深入了解屬下員工的思想狀況，及時糾正不良傾向，經(jīng)常對屬下進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

10.督導(dǎo)員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本費用。

11.負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運行。

（二）任職資格：

1.具有工科專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，獲工程師以上技術(shù)職稱，具有從事機電設(shè)備管理5年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

2.有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

3.能掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通信設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

4.能指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。

（三）薪資待遇：

1.每月5000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）

2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位三：資金管理兼出納（1人）

（一）崗位職責

1.配合收集、撰寫貸款申報等所需資料。按集團統(tǒng)借統(tǒng)貸要求，配合完成集團融資所需資料。

2.跟蹤、辦理銀行貸款相關(guān)事宜。跟蹤、辦理集團內(nèi)部新增、借新還舊等借款事宜。

3.統(tǒng)計融資臺賬，定期上報領(lǐng)導(dǎo)及上級公司，負責實時監(jiān)控公司借款變動情況。

4.按年、季、月、周編制資金余額表上報上級公司。

5.辦理支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。

6.辦理營業(yè)網(wǎng)點資金收款核對業(yè)務(wù)。

7.辦理收付款業(yè)務(wù)。

8.報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)日記賬。

9.定期上繳各種完整的原始憑證。

10.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。

11.辦理公司報銷費用稽核業(yè)務(wù)。

12.參與審核原始憑證的真實性、合規(guī)性、完整性。

13.協(xié)助核簽、編制會計憑證，進行賬務(wù)處理。

14.協(xié)助定期對賬，查明差異原因。

15.協(xié)助核算往來賬項，與各往來單位（個人）進行對賬工作。

16.參與審核原始憑證的真實性、合規(guī)性、完整性。

（二）任職資格：

1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗，會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3.具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序；

4.能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件；

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，資金安全意識高，原則性強，工作認真仔細，有一定的抗壓能力。

（三）薪資待遇：

1.每月2200-2800元

2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位四：休閑吧經(jīng)理（1人）

（一）任職要求：

1.年齡：35歲以下

2.學(xué)歷：大專及以上

3.具備休閑、餐飲或零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

5.熟悉服務(wù)行業(yè)運營流程，了解市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)知識。

6.具有較強的責任心、敬業(yè)精神和客戶服務(wù)意識。

7.優(yōu)秀的分析解決問題能力和創(chuàng)新思維。

（二）主要職責

1.運營管理

制定并執(zhí)行休閑吧的日常運營計劃，包括營業(yè)時間、員工排班、庫存管理等。

監(jiān)控日常運營狀況，確保服務(wù)流程順暢，及時解決運營中遇到的問題。

定期進行運營數(shù)據(jù)分析，如銷售額、客流量、顧客滿意度等，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化。

2.服務(wù)質(zhì)量管理

建立和完善服務(wù)標準與流程，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能。

定期組織員工培訓(xùn)，強化服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識及溝通技巧，確保每位員工都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期收集顧客反饋，持續(xù)改進服務(wù)體驗。

3.團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才發(fā)展

組建并管理高效、專業(yè)的服務(wù)團隊，負責員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及激勵。

建立良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力，促進員工個人成長與職業(yè)發(fā)展。

實施員工績效管理制度，公平公正地評估員工表現(xiàn)，提出合理的晉升與獎勵建議。

4.營銷策略制定與執(zhí)行

根據(jù)市場需求與競爭態(tài)勢，制定休閑吧的市場營銷策略，包括線上線下推廣計劃、活動策劃等。

監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，評估營銷效果，及時調(diào)整策略以提升品牌知名度和顧客吸引力。

維護與拓展客戶關(guān)系，建立會員體系，提升顧客忠誠度與復(fù)購率。

5.財務(wù)管理與成本控制

負責休閑吧的預(yù)算編制與成本控制，合理規(guī)劃資金使用，提高資金利用效率。

監(jiān)督日常收支情況，定期進行財務(wù)分析，確保財務(wù)健康與盈利目標的實現(xiàn)。

管理庫存，優(yōu)化采購計劃，減少浪費，提高運營效率與盈利能力。

6.安全與衛(wèi)生管理

確保休閑吧遵守食品安全、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，制定并執(zhí)行安全管理制度。

定期檢查設(shè)備設(shè)施的安全狀況，及時排除安全隱患。

監(jiān)督衛(wèi)生清潔工作，維護良好的環(huán)境衛(wèi)生與顧客健康。

（三）薪資待遇

1.每月4000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）

2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

崗位五：休閑吧服務(wù)員（4人）

（一）任職要求：

1.年齡：18-30歲

2.學(xué)歷：高中及以上

3.具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，能夠保持積極向上的工作態(tài)度。

4.熟練掌握服務(wù)流程和相關(guān)技能，能夠高效、準確地完成工作任務(wù)。

5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與顧客和同事建立良好的關(guān)系。

6.注重個人衛(wèi)生和儀容儀表，保持整潔、專業(yè)的形象。

7.遵守店鋪的各項規(guī)章制度和操作流程，確保工作安全有序進行。

8.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

（二）主要職責

1.接待顧客

以熱情、微笑的面容迎接每一位進店的顧客，主動詢問顧客需求，引導(dǎo)其就座。

保持與顧客的友好互動，解答顧客關(guān)于飲品、小吃、店內(nèi)活動的疑問。

2.點單與下單

準確、快速地記錄顧客的點單信息，包括飲品類型、口味偏好、特殊要求等。

熟練使用POS系統(tǒng)或手寫單據(jù)進行下單，并確認訂單無誤后傳送至廚房或吧臺。

3.服務(wù)過程

及時為顧客提供所需的服務(wù)，如加水、清理桌面、調(diào)整座椅等。

關(guān)注顧客體驗，主動詢問顧客對服務(wù)的滿意度，并及時處理顧客反饋的問題或投訴。

4.結(jié)賬與送別

準確計算顧客消費金額，提供清晰的賬單，并耐心解釋收費項目。

接受顧客支付，包括現(xiàn)金、信用卡、移動支付等多種支付方式，確保交易快速、安全。

感謝顧客的光臨，禮貌送別顧客，并歡迎他們下次再來。

5.維護環(huán)境與安全

定期檢查店內(nèi)設(shè)備設(shè)施，如照明、音響、空調(diào)等，確保其正常運行。

注意消防安全，熟悉滅火器的使用方法，定期檢查消防通道暢通無阻。

關(guān)注店內(nèi)安全情況，預(yù)防并處理突發(fā)事件，如顧客摔倒、爭吵等。

6.協(xié)助團隊協(xié)作

與同事保持良好的溝通與合作，共同完成店鋪的日常運營工作。

在高峰期或同事需要幫助時，主動承擔更多工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

積極參加店鋪組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升個人服務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識。

7.推廣與營銷

了解并熟悉店鋪的促銷活動、新品上市等信息，主動向顧客介紹和推廣。

收集顧客意見和建議，反饋給管理層，為店鋪的改進和提升提供參考。

（三）薪資

1.2000-4000（基本工資+月度績效+年終績效）

2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票

聯(lián)系電話：0875-6129060

聯(lián)系人：周女士

工作地址：龍陵縣龍山鎮(zhèn)香柏河村邦臘掌（龍陵縣邦臘掌酒店有限責任公司）