昭通
為深入貫徹黨的二十大精神，落實《國家銀齡教師行動計劃》、云南省《銀齡教師支持普通高等教育行動實施方案（試行）》等文件精神，幫助提升昭通學院人才隊伍建設(shè)水平和科研創(chuàng)新能力，進一步推動兩校戰(zhàn)略合作取得實效，現(xiàn)就組織動員推薦我校優(yōu)秀退休教師支援昭通學院具體通知如下：
一、招募崗位
詳見《2024年秋季學期銀齡教師聘用需求清單（昭通學院）》（附件1）。昭通學院已與我校簽訂支援與合作框架協(xié)議。
二、教師遴選
（一）資格條件。申請參與計劃的教師年齡一般在70(含)歲以下(身體情況較好者可適當放寬年齡要求)，具有副高級及以上職稱，一線教學科研經(jīng)驗豐富；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。我校返聘退休教師不納入銀齡計劃。
（二）服務(wù)時間。銀齡教師支援服務(wù)時間原則上不少于1學年（兩個學期）。
（三）承擔職責。銀齡教師根據(jù)自身專業(yè)特長和昭通學院的教育教學和管理需求，指導青年教師，開展傳幫帶，助力青年教師快速成長，通過課程教學（含教學督導、畢業(yè)論文（設(shè)計）指導）、教學指導、課題研究、團隊建設(shè)、學術(shù)講座等指導方式，開展形式多樣的教學科研活動，推動受援學校提升學科專業(yè)建設(shè)、教育教學、科研工作和管理水平。每學年承擔不少于64課時的教學工作，具體工作量由昭通學院與銀齡教師商定。
三、教師管理
銀齡教師納入昭通學院在職教師接受統(tǒng)一管理，執(zhí)行昭通學院各項管理制度，接受昭通學院考核。協(xié)議期內(nèi)需全職在崗，工作時間若需離開學校，應(yīng)履行請銷假手續(xù)，由昭通學院根據(jù)考勤相關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)待遇，當月在校時間不滿15天，按半月工資發(fā)放；15天及以上足額發(fā)放。聘用協(xié)議期滿后如需續(xù)聘，由昭通學院組織考核，考核合格及以上方可簽訂續(xù)聘協(xié)議。
四、組織實施
1.個人申請。請有意愿的教師填寫《云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表》（附件2），并于2024年7月5日（星期五）前向退管辦報名申請。
2.資格審核。退休黨委對申請人進行資格審核，并推薦人選。
3.人員遴選。學校銀齡教師支援西部計劃工作領(lǐng)導小組審批確定人選。
4.公示公布。在校園網(wǎng)進行公示。
5.簽訂協(xié)議。援派教師經(jīng)云南省、昭通學院確定后，學校、昭通學院、援派退休教師簽訂三方協(xié)議。協(xié)議一年一簽。
6.上崗任教。按開學時間或約定支援時間赴昭通學院開展援派工作，具體工作時間以簽訂協(xié)議或受援單位出具證明為準。
五、經(jīng)費補助
云南省級財政安排專項經(jīng)費支持開展銀齡教師計劃，按照援派教師職稱等級給予經(jīng)費補助。正高級職稱教師稅前補助標準為10萬元/年，副高級職稱教師8萬元/年，原則上按每年10個教學月發(fā)放。
銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，享受昭通學院符合規(guī)定的同類同級別人員的各項福利待遇。協(xié)議期間，昭通學院提供銀齡教師往返交通差旅費（每年可報銷4次往返）、超課時費、意外傷害保險費等保障性經(jīng)費。
除按相關(guān)規(guī)定享受云南省援派補助、昭通學院待遇保障外，學校提供額外待遇保障，具體按《東華大學銀齡教師支援西部計劃實施辦法》執(zhí)行。
六、其他保障
昭通學院為銀齡教師創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，安排住房并配齊家具家電等基本生活用品，做到“拎包入住”。為銀齡教師安排青年助教和學生助理，提供日常服務(wù)工作，落實相關(guān)待遇與保障措施。
銀齡教師援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，患有慢性疾病需定期開藥的教師，我校校醫(yī)院協(xié)助提供必要的便利。如有需要，學校為銀齡教師醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移至受援地以及轉(zhuǎn)回上海提供政策咨詢。服務(wù)期間生病或受傷的銀齡教師，參照昭通學院相關(guān)制度，給予探望慰問等待遇。急性病、意外傷害致病可在當?shù)丶痹\就醫(yī)，按規(guī)定報銷診療費用。
聯(lián)系人：陳老師、吳老師
聯(lián)系電話：021-62373636
聯(lián)系郵箱：dhutgh@dhu.edu.cn
附件1.2024年秋季學期銀齡教師聘用需求清單（昭通學院）.xlsx
人事處 退管辦
2024年6月21日
