云南聘任制公務(wù)員考察指南
根據(jù)招聘名額1:2的比例，按照綜合成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%比例合成)從高到低的順序依次確定考察人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入);面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得作為考察人選。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺(tái)公布面試成績(jī)、面試最低合格分?jǐn)?shù)線和綜合成績(jī)、考察人選名單。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實(shí)地考察的方式組織實(shí)施。
體檢
組織考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢在新錄用公務(wù)員體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用(含復(fù)檢)由聘任機(jī)關(guān)承擔(dān)。
