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昆明
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昆明冶金研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱昆明冶研院)前身為重工業(yè)部有色局西南分局試驗(yàn)所，始建于1953年，1992年更名為昆明冶金研究院，2000年作為全國(guó)首批轉(zhuǎn)制科研院所進(jìn)入云南冶金集團(tuán)股份有限公司，成為全民所有制企業(yè)。2018年底進(jìn)入中國(guó)銅業(yè)有限公司，加掛中鋁集團(tuán)中央研究院昆明分院牌子，2019年10月改制為有限公司。2023年，根據(jù)中鋁集團(tuán)建設(shè)“強(qiáng)大的專業(yè)研究院”決策部署，加掛“中鋁集團(tuán)昆明有色金屬研究院”牌子。昆明冶研院是中鋁集團(tuán)四大專業(yè)研究院之一，是銅鉛鋅領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新材料的重大、關(guān)鍵和前沿技術(shù)的研發(fā)基地，基礎(chǔ)研究及原創(chuàng)性技術(shù)成果的孵化與轉(zhuǎn)化基地。“十四五”期間，昆明冶研院將深入貫徹黨的二十大精神，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出科技引領(lǐng)，做優(yōu)地采選、做強(qiáng)冶金、做專材料、做大檢驗(yàn)檢測(cè)、做精資源綜合利用，為中國(guó)銅業(yè)建設(shè)“中國(guó)第一 世界一流”銅鉛鋅企業(yè)提供科技支撐。 02.榜單內(nèi)容（高層次人才引進(jìn)） 地質(zhì)采礦、礦物加工、有色冶金、金屬材料、環(huán)境治理等相關(guān)專業(yè)博士研究生數(shù)名。 ?。?）學(xué)歷及學(xué)位：引進(jìn)人才原則為博士研究生； ?。?）年齡：引進(jìn)人才原則不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可放寬； ?。?）專業(yè)：地質(zhì)采礦、礦物加工、有色冶金、金屬材料、環(huán)境治理等相關(guān)專業(yè)； ?。?）對(duì)符合《昆明冶金研究院有限公司高層次人才引進(jìn)管理辦法（暫行）》中特別優(yōu)秀的社會(huì)類高層次人才可放寬學(xué)歷及年齡限制。 博士平均年薪30萬(wàn)元/年，對(duì)于有能力擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的可申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研工作站從事博士后研究工作（平均年薪40萬(wàn)元/年）。按中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等。 ?。?）培訓(xùn)學(xué)習(xí):提供入職培訓(xùn)、各類崗位培訓(xùn)； ?。?）七險(xiǎn)兩金:繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金； （3）員工福利:為員工提供年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利等； ?。?）伙食補(bǔ)貼:配備員工餐廳，為員工提供中午自助餐； ?。?）休息休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日按規(guī)定放假； （6）按照公司高層次人才管理相關(guān)規(guī)定提供人才補(bǔ)貼20萬(wàn)、住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。 郵件主題格式：姓名+公司名稱+應(yīng)聘職位
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