麻栗坡縣2022年事業(yè)單位緊缺人才公開(kāi)招聘通告

為加強(qiáng)麻栗坡縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決麻栗坡縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的需求，結(jié)合麻栗坡縣實(shí)際，經(jīng)研究，報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬公開(kāi)招聘緊缺人才13名。根據(jù)《2022年文山州公開(kāi)招聘102名事業(yè)單位緊缺人才》招聘通告的相關(guān)要求，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘范圍

凡符合規(guī)定的招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

二、招聘崗位

三、招聘條件

具體招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃》、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《麻栗坡縣2022年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃》。

四、招聘程序

麻栗坡縣2022年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

展開(kāi)剩余91%

（一）時(shí)間安排

麻栗坡縣2022年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作計(jì)劃分兩次進(jìn)行招聘，第一次招聘報(bào)名時(shí)間截止2022年3月30日，資格審查4月15日前完成，資格審查公示4月20日前完成，面試5月16日前完成，6月30日前完成第一次招聘工作；未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，報(bào)名時(shí)間從2022年4月10日開(kāi)始，12月30日前完成第二次所有招聘工作。

（二）報(bào)名方式及材料提交要求

本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系告知招聘單位主管部門(mén)（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，公示后方可進(jìn)入下一招聘程序。

（四）招聘方式

1. 面試

面試采取與應(yīng)試人員面談的方式進(jìn)行。通過(guò)面談，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(進(jìn)行四舍五入)。

2. 綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

按本崗位綜合成績(jī)從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定體檢人員的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)確定體檢人員。

（五）體檢

由縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案、復(fù)核報(bào)考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。

體檢合格人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（政務(wù)樓5樓514室）進(jìn)行審核。

考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行最后一次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、招聘聯(lián)系方式

七、監(jiān)督

各主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將舉報(bào)電話(huà)公布如下：

其他未盡事宜，以《2022年文山州公開(kāi)招聘102名事業(yè)單位緊缺人才》招聘通告為準(zhǔn)。

附件：1：2022年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

2：2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.xls

提示：自通告發(fā)布之日起至報(bào)名結(jié)束前，招聘計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。通告或通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/），麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/），因查看其它渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。

麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月4日

來(lái)源：麻栗坡人民政府

硯山縣2022年教體系統(tǒng)緊缺崗位招聘通告

根據(jù)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的要求，現(xiàn)將2022年硯山縣教體系統(tǒng)緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃

2022年硯山縣教體系統(tǒng)緊缺崗位招聘計(jì)劃共6名，其中硯山縣第一中學(xué)普通高中崗位1名；硯山縣第四中學(xué)普通高中崗位5名。

具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃》）。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月及以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

6．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

7．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

8．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

9．吸毒人員。

10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

11．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：通告之日起至2022年4月20日(星期三)18:00時(shí)止。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線下報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系告知招聘單位主管部門(mén)（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2022年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局于2022年4月22日前對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門(mén)和縣人力資源社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）招聘方式

2022年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘采取校園專(zhuān)項(xiàng)、人才市場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行，招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招聘不設(shè)開(kāi)考比例。面試采用百分制計(jì)分，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低確定擬進(jìn)入體檢人員。

（四）擬聘人選的確定

各崗位報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到低依次等額確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢；面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。成績(jī)并列無(wú)法確定聘用人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無(wú)法確定擬聘人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。

擬聘人選確定后，持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、身份證、《學(xué)校就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆生提供）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員于2022年5月20日12:00前與硯山縣教育體育局簽訂《硯山縣教育系統(tǒng)緊缺人才引進(jìn)教師擬聘用協(xié)議》，對(duì)有不愿意簽訂擬聘用協(xié)議的考生，需寫(xiě)出放棄擬聘用承諾書(shū)，聘用單位按面試成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

（五）體檢

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)一參加硯山縣人力資源和社會(huì)保障局組織的體檢，擬聘用人員須在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知，原則上要求于2022年6月2日前完成。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（六）考察

由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由硯山縣人力資源社會(huì)保障局在硯山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yanshan.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，硯山縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)未在發(fā)布計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審定。

（三）報(bào)考人員應(yīng)聘過(guò)程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾螅⒎e極遵守配合疫情防控工作。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

七、監(jiān)督

附件：

1. 2022年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃

2. 2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表

硯山縣人力資源和社會(huì)保障局 硯山縣教育體育局

2022年3月4日

來(lái)源：硯山縣人民政府

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