3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘勞務(wù)外包人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功。

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4.報(bào)名郵箱：QJFTRL@163.com

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5.咨詢電話：0874-3184339

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（二）資格審核

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由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。審核通過名單及招聘的后續(xù)程序，在“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號(hào)公布。

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（三）面試

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1.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

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2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問、互相交流的方式進(jìn)行。

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3.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

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4.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

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5.面試成績(jī)于全部人員面試結(jié)束當(dāng)日，在面試地點(diǎn)公布。

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（四）考察

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通過面試的應(yīng)聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過考察的人員名單，在“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)公布。

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（五）體檢及證明

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通過考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予使用。

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（六）用工方式

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1.以勞務(wù)外包方式用工。

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2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

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3.試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除試用關(guān)系。

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四、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。薪資詳見附件一

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