堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘213名急需緊缺學(xué)科。具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見(jiàn)《州教育體育系統(tǒng)2025年度校園招聘工作人員崗位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生;985、211、雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生;部分省部共建及省屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生;普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受院校限制。具體本科大學(xué)名單見(jiàn)附件5。

考生在報(bào)名時(shí)一定要仔細(xì)查看《大理州教育體育系統(tǒng)2025年度校園招聘工作人員崗位表》相關(guān)條件要求，凡因查看不清楚，造成報(bào)名失誤由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他資格條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求為18周歲至35周歲。其中碩士研究生可放寬至40周歲，博士研究生可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截至2024年9月30日。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為單位工作人員的其他情況人員;

3.普通高校在讀學(xué)生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4.現(xiàn)役軍人;

5.2020年以來(lái)在、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

6.事業(yè)單位在職在編工作人員在報(bào)名截止之日未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的;

7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

四、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會(huì)保障局、州教育統(tǒng)籌和指導(dǎo)下，縣市招聘崗位由縣市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，州級(jí)招聘崗位由招聘單位組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

(一)報(bào)名及專業(yè)測(cè)試(筆試)、面試考核時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年9月30日至2024年10月14日24:00止。報(bào)名地點(diǎn)及地址詳見(jiàn)(招聘單位聯(lián)系方式)。

2.專業(yè)測(cè)試(筆試)、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)：2024年10月27日前完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)以縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位通知為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員將填寫(xiě)好的個(gè)人報(bào)名資格審查表連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，并承諾2025年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證書(shū))原件、簽字按手印的誠(chéng)信承諾書(shū)，掃描成PDF格式和報(bào)名匯總表(可編輯電子版)，以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，JPG格式)打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位。壓縮包統(tǒng)一命名為報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名。未按要求上傳材料的均視為報(bào)名無(wú)效。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員攜帶個(gè)人身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，并承諾2025年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證書(shū))原件、報(bào)名資格審查表、誠(chéng)信承諾書(shū)、報(bào)名匯總表和近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，JPG格式)到縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位指定地點(diǎn)報(bào)名。

對(duì)于2025屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專場(chǎng)招聘崗位，如人員體檢出現(xiàn)不合格的崗位將納入本次招聘，增加的崗位于2024年10月9日前在大理州人民網(wǎng)站(https://www.dali.gov.cn)公告。

(三)報(bào)名要求

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交的報(bào)名資料不符合要求，報(bào)名無(wú)效，不能參加后續(xù)的招聘工作。

2.對(duì)于暫未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員須承諾2025年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)(不含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話合格證等)。凡不能在規(guī)定時(shí)間提供教師資格證書(shū)原件或資格證書(shū)審核不合格的，取消聘用資格。

3.對(duì)教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：體育和體育與健康，英語(yǔ)和外語(yǔ)，思想政治和思想品德視同為同一專業(yè)，小學(xué)全科可報(bào)考所有小學(xué)教師崗位。

4.報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證書(shū)或報(bào)考錄取專業(yè)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)，凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報(bào)考資格等一切后果。

5.報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問(wèn)需要咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

(四)資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。具體審查時(shí)間由相關(guān)縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位通知。報(bào)考縣市級(jí)崗位的，由招聘縣市教育體育局負(fù)責(zé)組織審查;報(bào)考州級(jí)崗位的，由州級(jí)招聘單位組織審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消報(bào)考、聘用資格。

(五)考核方式

根據(jù)報(bào)考人數(shù)采取直接面試考核或?qū)I(yè)測(cè)試(筆試)和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或?qū)I(yè)測(cè)試(筆試)和面試考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，考核采用試講、實(shí)作等方式進(jìn)行。具體方式由縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位確定。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。采取考核方式一的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序與每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

方式二：專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比超過(guò)1:3的崗位，采取專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試考核兩個(gè)程序進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試(筆試)結(jié)束，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試考核采用試講、實(shí)作等方式進(jìn)行。具體方式由縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試(筆試)考核成績(jī)50%+面試考核成績(jī)50%。專業(yè)測(cè)試(筆試)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者勝出。

具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位結(jié)合實(shí)際確定，以公告或電話等方式通知考生本人。

(六)體檢

體檢工作按照《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》開(kāi)展。進(jìn)入體檢人員，由相關(guān)縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位提前通知考生本人，并安排專人帶隊(duì)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)生理期或妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待生理期或妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，其中應(yīng)屆生待畢業(yè)后再進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》開(kāi)展，由縣市教育體育局、州級(jí)招聘單位組織實(shí)施。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、入職查詢、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證書(shū)原件的不予聘用。

(八)公示

縣市擬聘用人員由縣市教育體育局、州級(jí)單位擬聘用人員由州教育體育局分別在同級(jí)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(九)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次，并向同級(jí)人社部門(mén)備案：

1.面試考核前提出放棄的;

2.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(十)聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2025屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，并收取就業(yè)推薦表，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審、考察、入職查詢、公示，考察和入職查詢合格且公示無(wú)異議的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按校園招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門(mén)一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次校園招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加大理州后續(xù)事業(yè)單位各類招聘考試。

(十一)崗位待遇及試用期

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。

五、其他要求

(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(二)本次校園招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。報(bào)考人員必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證或高考報(bào)考錄取時(shí)專業(yè)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)名稱填寫(xiě)。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策進(jìn)行嚴(yán)肅處理，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)縣市招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在縣市人民政府網(wǎng)站查詢;州級(jí)招聘單位工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無(wú)法通知到本人的，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(六)此次招聘工作接受人社部門(mén)的指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系方式

大理州紀(jì)委監(jiān)委駐大理州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0872-2319386www.jrzp.com

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