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巧家縣白鶴灘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年招聘編外人員公告

2024/3/1 7:42:48　來源: 今日招聘網(wǎng)

昭通舉報(bào)

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根據(jù)工作需要，為加強(qiáng)我中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力及水平，經(jīng)巧家縣委衛(wèi)健工委同意，結(jié)合我中心人才需求情況，決定面向社會(huì)公開招聘2名編制外專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則；接受上級(jí)單位和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

(一)招聘人數(shù)及崗位：共招聘2名醫(yī)務(wù)人員。(詳見附件1)。

(二)招聘方式:

1.采取“面試+量化考核”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制(總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核)，以所得總成績(jī)由高到低順序按照招聘崗位1:1比例確定考察體檢人員。

2.根據(jù)學(xué)歷及職稱量化考核分值。

3.本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。

(一)聘用人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，無不良好嗜好；

2.具有崗位所需的年齡(18周歲以上)、學(xué)歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件;(相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2024年1月30日，以每年12個(gè)月計(jì)，不足12個(gè)月的不能計(jì)為一年。）

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用:

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生;

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

河北公務(wù)員

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

(三)專業(yè)補(bǔ)充說明

招考崗位對(duì)專業(yè)的要求參照教育主管部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。若所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)。

崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，均取消報(bào)考資格。

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿洠ㄆ福┯萌诉x?？疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾?qǐng)的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

安徽事業(yè)單位考試

考察通過后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣白鶴灘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按縣委組織部等五部門《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編辦聯(lián)發(fā)〔2023〕1 號(hào)）規(guī)定報(bào)相關(guān)部門備案。

(一)用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與單位正式簽訂勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

(二)工資福利待遇具體工資標(biāo)準(zhǔn)及休假、福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

巧家縣白鶴灘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2024年2月28日