一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)招聘17人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《鹽津縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 具有崗位所需要的其他條件。

8. 國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（二）學(xué)歷要求

普通招生計(jì)劃2020年至2024年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校（2017年9月20日國(guó)家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科；2017年9月20日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）普通招生計(jì)劃2024年畢業(yè)的本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）。

（三）專業(yè)要求

報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同（專業(yè)名稱后面括號(hào)內(nèi)容是專業(yè)方向說(shuō)明，不能將專業(yè)方向作為專業(yè)判定）；研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

（四）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人。

2. 已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的。

4. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：通告發(fā)布之日起至2024年3月29日17：30以前；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：通告發(fā)布之日起至2024年3月29日（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；節(jié)假日除外）；具體報(bào)名方式和報(bào)名地址見(jiàn)下表。

（二）報(bào)名所需材料

1.參加報(bào)名的考生須在規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《成績(jī)登記表》、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、小一寸近期免冠證件照片2張、《鹽津縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)和《鹽津縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將上述材料掃描打包壓縮且命名為招聘單位+招聘崗位+考生姓名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，否則，不予受理報(bào)名。

（三）資格審查

本次優(yōu)秀緊缺人才公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并電話通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)審核的考生需在面試考核前一天持相關(guān)報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，均可取消其應(yīng)聘資格。

五、面試考核

本次招聘采取直接面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試工作由鹽津縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

本次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考核。重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，由招聘單位或主管部門(mén)另行通知，報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考生面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定考察對(duì)象，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且需要淘汰時(shí)，則加試確定考察對(duì)象。

六、考察

考察工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格?？疾熘挥泻细?、不合格兩個(gè)等次，考察合格的進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若考察不合格的，在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上按得分由高到低依次遞補(bǔ)開(kāi)展考察，考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

七、公示

考察結(jié)束后確定擬聘人員，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息在官方網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議者，由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。經(jīng)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，2024年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。