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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘(五險(xiǎn)一金+周末雙休+年終獎(jiǎng))

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職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)要求,協(xié)助導(dǎo)師制定生產(chǎn)設(shè)備安全管理制度,以保障公司設(shè)備正常運(yùn)行,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)要求,協(xié)助導(dǎo)師參與公司技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試、驗(yàn)收等工作,進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè);

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)要求,協(xié)助導(dǎo)師貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府主管部門(mén)關(guān)于安全的方針、政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;

4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)協(xié)助導(dǎo)師建立健全安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系,組織落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn);

5、協(xié)助導(dǎo)師對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的各級(jí)各類(lèi)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)實(shí)效性進(jìn)行監(jiān)督檢查并督促落實(shí),推動(dòng)安全生產(chǎn)管理;

6、協(xié)助導(dǎo)師參與審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審查,監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)工作,督促設(shè)備管理部門(mén)開(kāi)展設(shè)備安全管理工作,保障生產(chǎn)設(shè)備安全、有效運(yùn)行;

7、根據(jù)法律法規(guī)和的地方政策要求協(xié)助導(dǎo)師組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查與考核,事故隱患排查整改,特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和應(yīng)急預(yù)案演練,員工安全教育、培訓(xùn),施工安全日志、信息管理、報(bào)送等日常管理工作,推動(dòng)安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè),痕跡化管理;

8、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)助導(dǎo)師組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理,監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作,防止同類(lèi)事故的發(fā)生。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 熱愛(ài)農(nóng)牧事業(yè)及設(shè)備管理工作,認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;

3、為人正直、誠(chéng)信,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

4、有在相關(guān)行業(yè)飼料廠實(shí)習(xí),熟悉飼料廠生產(chǎn)管理模式,具有飼料廠管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)的優(yōu)先;

5、具備較強(qiáng)的時(shí)間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力;????

6、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題,能夠以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待合作者,善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn);與團(tuán)隊(duì)成員共享信息,并相互提供具有建設(shè)性的幫助;

7、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;

8、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力,利用公司內(nèi)部外部資源,主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法,提出創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法。

投遞說(shuō)明:

招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷-筆試測(cè)評(píng)(視不同崗位而定)-面試測(cè)評(píng)-線上測(cè)評(píng)-OFFER-入職

簡(jiǎn)歷投遞方式

公眾號(hào):神農(nóng)招聘

郵箱:zp@ynsnjt.com

電話:0871-63193171

對(duì)你,神農(nóng)無(wú)限期待!

其他描述:

1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng);

2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金;

3、法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;

4、公司福利:免費(fèi)食宿、人才公寓、股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛(ài)心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。

總體回報(bào)=滿(mǎn)意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì))+職業(yè)晉升? ? ?

單位簡(jiǎn)介

云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):神農(nóng)集團(tuán))始建于1999年8月9日,作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),公司創(chuàng)建20多年來(lái),始終以改變傳統(tǒng)落后的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式位目標(biāo),以“幫養(yǎng)殖戶(hù)養(yǎng)好豬,讓消費(fèi)者吃好肉”為企業(yè)宗旨,以改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,致力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)為使命,以開(kāi)拓創(chuàng)新、勤勞奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神,建設(shè)精致的生豬產(chǎn)業(yè)鏈,并已形成集飼料加工、生豬養(yǎng)殖、生豬屠宰和生鮮豬肉食品銷(xiāo)售等為一體的完整生豬產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前,集團(tuán)擁有下屬全資子公司21個(gè),員工約1600人,擁有飼料廠5個(gè)、種豬場(chǎng)5個(gè)、母豬場(chǎng)7個(gè)、保育育肥場(chǎng)17個(gè)、一體化(兼有種豬和保育育肥豬養(yǎng)殖)3個(gè)、屠宰加工廠2個(gè)、及100余家品牌授權(quán)門(mén)店,是云南省規(guī)模較大的生豬養(yǎng)殖和屠宰加工企業(yè)。

?我們懷著對(duì)土地的虔誠(chéng)與熱愛(ài),深耕飼料生產(chǎn)、種豬培育、生豬養(yǎng)殖、肉食品加工領(lǐng)域,構(gòu)建文明的生產(chǎn)模式。以精致之心,致意美好生活。

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