一、招聘原則

遵循“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一組織資格審查、面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和職數(shù)

招聘相關(guān)工作人員7人，其中，辦公室4人、政策法規(guī)股1人、工程技術(shù)員2人（見招聘計(jì)劃表）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。自愿從事巡察工作，愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞；

3．年滿22周歲以上，35周歲以下；身體健康，體貌端正，無明顯紋身；

4．具有大學(xué)專科以上文化程度；

5．具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6．招聘合格后，服從用人單位分配崗位。

（二）有下列情形之一的人員，不接受應(yīng)聘。

1．被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或辭退；

2．在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史；

5．本人及配偶參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)；

6．被司法機(jī)關(guān)列為失信人員；

7．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能招聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日0時(shí)起至2023年8月17日24時(shí)止，每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（含周末）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣南縣交通運(yùn)輸局三樓辦公室，聯(lián)系人：王海驍、梁菊，聯(lián)系電話：0876-3058300。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場驗(yàn)證后退還），按照要求到指定地點(diǎn)報(bào)名，不接受委托他人報(bào)名。

（二）審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查是否符合應(yīng)聘條件。

（三）毒檢。委托縣公安局對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行毒品毒物檢測檢驗(yàn)。

（四）政審。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審》。

（五）面試。當(dāng)面對(duì)政審合格人員進(jìn)行與崗位工作要求的適應(yīng)程度考查測試。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)長：5分鐘。

面試內(nèi)容及范圍：面試主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

面試總分為100分+加分項(xiàng)，面試最低成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績計(jì)算：面試成績+加分項(xiàng)=綜合成績。