招聘范圍和對象

（一）高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷2024年應屆畢業(yè)生。

（二）985、211、雙一流大學高等院校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

招聘崗位

具體招聘崗位參見附件1：《彌勒市2024年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表（教師崗位）》。

應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士研究生（學習經歷不間斷）的考生，如碩士研究生條件不符合招聘崗位條件，但本科條件符合招聘崗位條件的，可按本科條件視為本年度應屆畢業(yè)生參加招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其它崗位條件可不受限制。

招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，無失信記錄；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需要的其他條件；

（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下（1994年6月及以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1989年6月及以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1984年6月及以后出生）。

有下列情形之一者不得報名：

各級機關事業(yè)單位在職在編人員；受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

招聘方式

本次招聘由彌勒市人力資源和社會保障局工作人員，市人大、市政協等監(jiān)督機關人員和考官（5-9名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

招聘工作組擬到西南大學、陜西師范大學、西北師范大學、云南師范大學進行校園現場招聘。招聘工作組在招聘時間范圍內優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校進行招聘，如在招聘時間靠前的學校已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。

招聘程序

（一）報名及資格審查

1.組織報名。報名采取現場報名方式，考生在招聘會現場報名。招聘工作組于2023年11月至2024年3月期間在西南大學、陜西師范大學、西北師范大學、云南師范大學分批次組織舉行專場招聘會或參加校園大型招聘會進行招聘，具體招聘崗位、時間和地點以招聘會承辦單位、高等院校就業(yè)指導中心發(fā)布信息為準，請考生關注上述高校畢業(yè)生就業(yè)信息網發(fā)布的招聘會信息。報名時考生需提交以下材料：

（1）2024年應屆畢業(yè)生：本人身份證原件及復印件、近期免冠彩色小一寸照片一張、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、大學所學課程成績表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復印件、學校證明（附件3）、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。

（2）往屆畢業(yè)生：本人身份證原件及復印件、近期免冠彩色小一寸照片一張、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、大學所學課程成績表（需蓋有畢業(yè)院校公章）及復印件、所報考崗位條件要求的相關證書【教師資格證或有效期內國考中小學教師資格考試合格證明（師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話水平等級證（語文教師二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上）】原件及復印件。

公費師范生還需提交《師范生公費教育協議書》原件及復印件。提交的復印件均為各一式一份。如報名時未取得相關證書的，由考生本人在就業(yè)協議補充條款中書面承諾于資格復審時提交原件，未能按時提交的取消該考生進入下一個招聘環(huán)節(jié)資格。

2.報名資格審核。由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件現場對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果及責任由考生本人負責。

（二）組織考試

考試在各考點考生報名資格審核完畢后進行，考試開始后該考點不再接受報名。

1.考試原則。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則；堅持保密和回避原則；堅持專業(yè)性、實用性與崗位要求相匹配原則。

2.考試方式。本次招聘不設開考比例，考試采取綜合考核、面試的方式進行。綜合考核只作為考生是否進入面試的依據，不計入考試成績。各考點是否進行面試、面試的崗位及招聘人數，由招聘工作組根據考點考生報名人數、綜合考核情況決定。一崗招多人的崗位如在該考點沒有招滿的，則該崗位剩余招聘計劃帶到其它考點進行招聘。

（1）綜合考核：考核組根據考生報名提交的材料、與考生溝通交流的情況進行考核，主要考核考生的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職愿望等。凡資格審查通過的人員均進入綜合考核。

（2）面試：采取結構化面試即現場抽題提問答辯的方式進行，由考官提問2-3個問題，準備和答辯時間15分鐘，主要測試考生的學科素養(yǎng)、組織協調能力、溝通交流能力、心理素質、教育教學藝術、舉止儀表等。各考點進入面試人員根據該考點面試崗位及招聘人數招一人按1:3、招多人按1:2.5的比例確定（取整數）。達不到面試人數比例的崗位，該考點實際參加該崗位綜合考核的考生全部進入面試。面試各考點使用不同的題目，面試題目由該考點報考同一個崗位的第一位考生現場從面試題本隨機抽取確定，同一考點報考同一個崗位的考生面試同一套題目。

3.成績計算?？脊僭u分總和的平均分值為該考生面試成績，面試成績保留小數點后面兩位數。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的考生不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（三）簽訂協議

在最低合格分數線上，根據考生面試成績從高分到低分順序，按崗位開考招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業(yè)協議。面試成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協議的，在最低合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（四）成績公示

面試工作結束后，面試成績由彌勒市招聘單位主管部門審核，經彌勒市人力資源和社會保障局核準后，在“彌勒人社”微信公眾號進行公示。