為穩(wěn)定和充實(shí)凌云縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，著力解決全縣執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師稀缺問(wèn)題，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）、《中共百色市委員會(huì)百色市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定>;的通知》（百發(fā)[2019]3號(hào)）和《中共凌云縣委員會(huì)凌云縣人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提高凌云縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定>;的通知》（凌發(fā)[2019]7號(hào)）等精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員20名，具體詳見《凌云縣2019年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”）。本次招聘采取直接面試、直接考察方式公開招聘。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

3.具有全日制大專學(xué)歷或者獲得招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書（報(bào)考人員通過(guò)2018年全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報(bào)考人員提供國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心或國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績(jī)單，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局審查屬實(shí)后，可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件）；

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下（1974年8月19日至2001年8月19日期間出生）；

6.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計(jì)劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

3.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿原報(bào)考職位（崗位）規(guī)定服務(wù)期限的；

4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；

5.家庭成員有從事“民族資產(chǎn)解凍”電信詐騙犯罪活動(dòng)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2019年8月19日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。

四、招聘程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2019年8月9日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告后，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到凌云縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管藥政股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名成功的考生現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。逾期不再接受報(bào)名。

2.考生報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）、本人近期1寸正面免冠彩色證件照片以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報(bào)名資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3.報(bào)考費(fèi)用。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日8:00—8月23日18:00。

（三）面試。

1.面試范圍人選的確定。由凌云縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管藥政股按照《計(jì)劃表》招聘崗位的報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的考生即確定為本次招聘面試范圍人選。

2.面試試題。面試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上。

3.組織實(shí)施。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。相同崗位必須由同一組考官小組面試。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露個(gè)人姓名的，面試成績(jī)計(jì)0分，透露其他個(gè)人情況信息的，扣減面試成績(jī)5分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）文件執(zhí)行。凌云縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

面試時(shí)間：2019年9月14日（星期六）。

面試地點(diǎn)：凌云縣（具體詳見準(zhǔn)考證）。

（四）加分。

參考人員符合以下條件的，并對(duì)相關(guān)證件原件核實(shí)后給予額外加分：

1.在報(bào)考崗位要求專業(yè)范圍內(nèi)，在職大專學(xué)歷的加2分，全日制大專學(xué)歷的加3分；在職本科學(xué)歷的加4分；全日制本科及以上學(xué)歷的加5分。

2.取得報(bào)考崗位相應(yīng)衛(wèi)生系列初級(jí)（士）職稱的加2分；取得報(bào)考崗位相應(yīng)衛(wèi)生系列初級(jí)（師）職稱的加3分；取得報(bào)考崗位相應(yīng)衛(wèi)生系列中級(jí)職稱及以上職稱的加5分。取得職稱與報(bào)考崗位不對(duì)應(yīng)的不得加分。

（五）體檢與考察。

1.體檢。

（1）面試結(jié)束后，按照“面試成績(jī)+加分分值”的總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按職稱（注：均屬于衛(wèi)生系列初級(jí)職稱時(shí)，衛(wèi)生系列初級(jí)（師）職稱優(yōu)先于衛(wèi)生系列初級(jí)（士）職稱）、學(xué)歷（注：同等學(xué)歷的，全日制學(xué)歷優(yōu)先于在職教育學(xué)歷）、面試成績(jī)先后順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過(guò)加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選或遞補(bǔ)人選面試成績(jī)不合格的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在同個(gè)考場(chǎng)的相同類型招聘崗位中，按照“面試成績(jī)+加分分值”從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

（2）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

（3）體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按“面試成績(jī)+加分分值”總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（六）公示、聘用審批。

1.公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.聘用審批。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

4.待遇。公開招聘人員一經(jīng)聘用，即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同，新聘用人員入職時(shí)即辦理享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇，并高定2個(gè)薪級(jí)工資。受聘人員統(tǒng)一按用編人員管理，即全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定人員為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律，明確分工

（一）各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，杜絕營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（三）縣人社局和縣衛(wèi)健局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)督查，認(rèn)真履行招聘過(guò)程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、擬聘公示、聘用手續(xù)辦理等過(guò)程中各項(xiàng)工作職責(zé)。縣委編辦要落實(shí)招聘使用計(jì)劃數(shù)?？h財(cái)政局要做好本次招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保招聘工作順利進(jìn)行?？h紀(jì)委監(jiān)察委要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

附件：凌云縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員工作崗位計(jì)劃表.xls

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