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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的業(yè)務(wù)開展。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、公文、崗位職責(zé)等相關(guān)文件起草工作。
3、協(xié)助部門一些日常事務(wù)處理，配合上級(jí)做好人事方面的工作。
4、協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊工作。
5、協(xié)助完善員工人事檔案，所以人事檔案文件有序歸檔存檔。

任職要求：
1、從事100人以上企業(yè)的人力資源管理經(jīng)歷。
2、人力資源從業(yè)5年以上，至少3個(gè)專業(yè)模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或BP的崗位經(jīng)歷；
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及員工關(guān)系處理，具有公文制度寫作能力，溝通能力較好；
4、持人力資源證書（全國(guó)統(tǒng)考證書三級(jí)以上，職業(yè)技能等級(jí)的二級(jí)以上）；
5、熟練辦公軟件使用，有人事管理軟件運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)。

薪資福利：6-7K/月，五險(xiǎn)、提供免費(fèi)午餐、生日福利，節(jié)假日福利等