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五險一金 無責底薪 周末雙休 包吃住
一：招聘要求：
1.男女不限，18-30歲，品貌端正，責任心強，有擔當，能獨立思考，有經(jīng)濟壓力，能在公司長期發(fā)展的人才。不限經(jīng)驗，接收小白，有電腦基礎(chǔ)，熟練辦公軟件，具備相關(guān)工作經(jīng)驗及勤奮好學者優(yōu)先錄用。
二：薪資待遇：
試用期無責底薪4500 餐補房補，試用期1-2個月，工作態(tài)度好，認真負責者1個月優(yōu)先轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正無責底薪5500＋餐補房補，綜合薪資6500一月。
工作時間：早上9點-12點，下午1點-6點，周末雙休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一廳一廚兩衛(wèi)，工資發(fā)放及時，每月14號出工資條，15號發(fā)放。
三：晉升渠道：
助理——組長——經(jīng)理——主管——公司股東。
晉升經(jīng)理及以上級別有團隊分紅，每年年底年會選拔優(yōu)秀主管晉升股東層次占股10％
四。公司福利：基本工資 補貼 獎金 年終獎 工齡獎 五險一金
有法定節(jié)假日，帶薪年假，可調(diào)休，豐厚年終獎，生日福利，帶薪年假，喪假，病假，產(chǎn)假，婚假等。
每月團建有戶外活動（轟趴，燒烤，休閑娛樂，爬山等）。
每個團隊每年提供優(yōu)秀員工有國內(nèi)外及省內(nèi)外旅游（可帶親屬）
五：拒絕錄招：
懶惰，無責任心，無上進心，沒有時間觀念，無競爭意識，不服從管理。
六：工作內(nèi)容：
主要負責公司HR人事部招聘的員工培訓基本知識，帶領(lǐng)去做體檢項目，篩選不合格員工，和安排新人入職，其他時間負責公司資料整理，打印，電腦錄入，會前資料安排，和公司員工出差安排和購票，后期管理等，負責解決公司一線崗位在職人員的工作問題，負責處理合作方出現(xiàn)的問題和對接，負責一線員工培訓，體檢入職，住宿，后期維護及回訪，處理員工申訴。