職位描述
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任職資格:
1、年齡40-45歲,大專以上學(xué)歷,8年以上零售及銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),專職做過招聘模塊優(yōu)先考慮;
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度樂觀積極;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定招聘策略及計(jì)劃,并執(zhí)行到位;
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,100%完成個人招聘任務(wù),保質(zhì)保量;
3、負(fù)責(zé)人員溝通信息反饋,及時做到人員心態(tài)調(diào)節(jié),反饋信息。
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè),實(shí)施優(yōu)化。
5、上級交辦的其他事宜;
1、年齡40-45歲,大專以上學(xué)歷,8年以上零售及銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),專職做過招聘模塊優(yōu)先考慮;
2、全面組織實(shí)施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度樂觀積極;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定招聘策略及計(jì)劃,并執(zhí)行到位;
2、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,100%完成個人招聘任務(wù),保質(zhì)保量;
3、負(fù)責(zé)人員溝通信息反饋,及時做到人員心態(tài)調(diào)節(jié),反饋信息。
4、參與招聘體系建設(shè)及制度建設(shè),實(shí)施優(yōu)化。
5、上級交辦的其他事宜;
工作地點(diǎn)
地址:昆明五華區(qū)戈登大廈5樓502
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職位發(fā)布者
孟女士/..HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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青羊區(qū)提督街67號二樓