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1、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)、采購、庫管工作的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則和工作程序經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和改革改組等方面的具體組織工作。

3、每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。

4、每月向主管副總報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析。

5、對公司的日常經(jīng)濟(jì)事務(wù)、財(cái)務(wù)支出合理性進(jìn)行審核。

6、組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。

7、掌握貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。

8、及時(shí)向主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

9、負(fù)責(zé)投融資相關(guān)事宜